新的用人机制与指令性计划分配军队转业于部的矛盾日益突出。国家公务员制度的建立和推行，各级政府机构对工作人员实行考试录用、竞争上岗；企业、事业单位普遍实行 的需要，是加强地方干部队伍和领导班子建设的需要，对部队的稳定和建设也将产生积极的影响。另一方面，随着军队干部政策制度的改革与完善，师、团职干部转业的 ...
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发展的责任感和紧迫感。当前,我国已进入了全面建设小康社会的关键时期,国防建设面临着繁重而又艰巨的任务。加强人民防空是维护国家主权和领土完整、保护 机关选调充实人员,实行公开选拔等干部人事制度改革,要明确人民防空岗位必要的素质和专业条件,保持人民防空干部队伍活力和应有的军政素质、专业能力。26.依法保障 ...
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发展的责任感和紧迫感。当前,我国已进入了全面建设小康社会的关键时期,国防建设面临着繁重而又艰巨的任务。加强人民防空是维护国家主权和领土完整、保护 机关选调充实人员,实行公开选拔等干部人事制度改革,要明确人民防空岗位必要的素质和专业条件,保持人民防空干部队伍活力和应有的军政素质、专业能力。26.依法保障 ...
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目标的要求，引入竞争机制，加大对驻外人员选拨、培养和使用的力度，采取切实可行的措施进一步加强和完善驻外人员管理机制，努力探索提高驻外人员素质、加强驻 （领）馆经商处（室）干部试行办法第一章总则第一条为积极推进驻外干部人事制度改革，开阔识人视野，拓宽选人渠道，引进竞争机制，促进优秀年轻干部脱颖而出，适应 ...
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、各部门要严格按照上述时间要求完成安置工作。 三、加强管理教育和思想政治工作 各地区要针对兵役制度改革后出现的新情况、新问题，联系实际广泛宣传党和 申请进人指标，不得以任何理由拒绝接收安置退役士兵的任务。 (七ぉ退役士兵报考国家公务员和高、中等院校的，在同等条件下要优先录用。 (八ぉ各级人民政府要加强 ...
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