三)依法协调、处理地方经济建设和群众生产、生活与国防工程维护管理的矛盾和纠纷； (四)检查、指导本行政区域内的国防工程军民共管工作；? (五)上级赋予的其它 培训；各旗县市区人民武装部每年对国防工程管护人员进行一次技术培训或业务指导，有计划地培训管护骨干，不断提高国防工程维护管理水平。?第十六条 建档 ...
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)依法协调、处理地方经济建设和群众生产、生活与国防工程维护管理方面的矛盾和纠纷；(四)检查、指导本行政区域内的国防工程军民共管工作；(五)协助军事机关做好 制度。各县(市、区)人民武装部每年对国防工程管护人员进行一次技术培训或业务指导，有计划地培训管护骨干，不断提高维护管理水平。第四章保护与管理第二十 ...
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开展扶贫帮助活动。团或相当于团的单位都要建立扶贫联系点，积极开展智力和技术扶贫活动，主动为贫困户献爱心，送温暖，帮助他们早日脱贫致富。军分区、武装部要 )不能评为拥政爱民先进单位，已评为先进单位的要视情撤销称号。发生重大军民纠纷的要追究领导责任，两年内不得参加拥政爱民先进单位和双拥规模城(县)评选。三 ...
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开展扶贫帮助活动。团或相当于团的单位都要建立扶贫联系点，积极开展智力和技术扶贫活动，主动为贫困户献爱心，送温暖，帮助他们早日脱贫致富。军分区、武装部要 ぉ不能评为拥政爱民先进单位，已评为先进单位的要视情撤销称号。发生重大军民纠纷的要追究领导责任，两年内不得参加拥政爱民先进单位和双拥规模城(县ぉ评选。三 ...
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，并享受扶持城镇退役士兵自谋职业的优惠政策。支持退役士兵接受高等教育和职业技能培训，提高自身就业能力。 第十五条接收安置军队转业干部的部门和单位， 其合法权益。分配到实行全员劳动合同制企事业单位的退役士兵，应按规定签订劳动合同，可不约定试用期。退役士兵的工资分配要遵循按劳分配的原则，实行同工同酬。退役 ...
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的减免政策。2．地方各级人民政府有关部门要把军队职工分流安置纳入地方用工、培训、再就业管理体系。鼓励军队职工自谋职业和自主创业。各级人事、劳动保障部门 执行国家、军队的有关技术标准和规范，认真履行合同，自觉接受部队和地方职能部门的监督管理。部队单位与承担部队后勤社会化保障的地方单位发生纠纷时，地方各级 ...
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前款所称国防专利实施费，是指国防专利实施中发生的为提供技术资料、培训人员以及进一步开发技术等所需的费用。第二十九条 实施他人国防专利应当付给国防专利权 或者本地区的国防专利工作并进行业务指导；(三)调处本系统或者本地区的国防专利纠纷；(四)办理其他为国防专利服务的工作。第三十三条 跨部门、跨地区的国防 ...
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的原则，实行按项目拨款的分类管理，由行政部门委托具有法人资格的技术经济管理实体与研究、开发单位签订合同。各使用部门和主管工业部门必须逐步建立和健全合同 增加智力投资，加强人才培养，重点搞好在职科技人员培训，促进知识更新，提高技术和管理水平。要积极开展国际间技术合作和交流，通过多种渠道开展人才和智力引进 ...
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的原则，实行按项目拨款的分类管理，由行政部门委托具有法人资格的技术经济管理实体与研究、开发单位签订合同。各使用部门和主管工业部门必须逐步建立和健全合同 增加智力投资，加强人才培养，重点搞好在职科技人员培训，促进知识更新，提高技术和管理水平。要积极开展国际间技术合作和交流，通过多种渠道开展人才和智力引进 ...
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社会保障关系随同转移。各级人民政府有关部门要把驻桂部队职工分流安置工作纳入地方用工、培训、再就业管理体系。各级人事、劳动保障部门要在职业介绍、转岗培训 国家、军队的有关技术标准和规范，认真履行合同，自觉接受军队和地方职能部门监督管理。驻桂部队与承担军队后勤保障社会化任务的单位发生纠纷时，各级人民政府及 ...
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