形式订立劳动合同。劳动合同必须由职工本人与用人单位的法定代表人或法定代表人授权的用人单位代表签订。劳动合同的内容必须符合《条例》的规定，并符合劳动行政部门规定的格式。第六条劳动合同的期限分为：（一）有固定期限；（二）无固定期限；（三）以完成一定的工作为期限。第七条劳动合同 ...
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。分配到实行全员劳动合同制单位的退伍军人，要与接收单位签订无固定期限合同；退伍军人自愿签订有期限合同的，应当允许。退伍军人上岗后，应有一年以上业务、技术 户口，安置工作。第十七条在服役期间父母双方转为城镇户口，原征集地无直系亲属，退伍时要求到父母所在地安置的农村退伍军人，经安置办审查，其父母“农转非” ...
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。分配到实行全员劳动合同制单位的退伍军人，要与接收单位签订无固定期限合同；退伍军人自愿签订有期限合同的，应当允许。退伍军人上岗后，应有一年以上业务、技术 户口，安置工作。 第十七条在服役期间父母双方转为城镇户口，原征集地无直系亲属，退伍时要求到父母所在地安置的农村退伍军人，经安置办审查，其父母“农转非 ...
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，安置办不予安置工作：(一)占用农村征兵指标入伍和在非户口所在地入伍的；(二)无正当理由中途退伍的；(三)被部队开除军籍或除名的；(四)在部队或者退伍后 实行全员劳动合同制的企业，应当与退役士兵签定无固定期限合同并可体现解除合同条件，退役士兵本人要求签定有期限合同的，应当允许。合同期内不得随意辞退。第 ...
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，安置办不予安置工作：(一)占用农村征兵指标入伍和在非户口所在地入伍的；(二)无正当理由中途退伍的；(三)被部队开除军籍或除名的；(四)在部队或者退伍后 实行全员劳动合同制的企业，应当与退役士兵签定无固定期限合同并可体现解除合同条件，退役士兵本人要求签定有期限合同的，应当允许。合同期内不得随意辞退。第 ...
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城镇在职职工和个体工商业者，其家属每月享受不低于100元的优待金。应征入伍的城镇无职业青年，其家属每月享受不低于80元的优待金。第十七条 入伍前是农业 实行全员劳动合同制的企业，应与退役士兵签订无固定期限合同，合同中可以体现解除劳动合同条件，退役士兵本人要求签订有期限合同的，应当允许。在合同期内，用工 ...
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到实行全员劳动合同制企事业单位的退伍义务兵，一律随所在单位签订无固定期限合同。如退伍义务兵自愿签订有限期合同，则应当允许。在合同期内，用工单位不行随意解除合同。 的工作。他们的工资、福利和其他待遇应视同本单位因公致残的职工，无特殊理由不得辞退。三、对自谋职业的退伍义务兵应给予支持和鼓励(一)对要求自谋 ...
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到实行全员劳动合同制企事业单位的退伍义务兵，一律随所在单位签订无固定期限合同。如退伍义务兵自愿签订有限期合同，则应当允许。在合同期内，用工单位不行随意解除合同。 的工作。他们的工资、福利和其他待遇应视同本单位因公致残的职工，无特殊理由不得辞退。 三、 对自谋职业的退伍义务兵应给予支持和鼓励(一ぉ对要求 ...
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严格执行国家各项安置政策，按照国务院、中央军委文件(国发【1993】54号)规定，与退伍士兵签订无固定期限合同或双方自愿签订有期限合同，并给予一年以上熟悉业务、技术的适应期；合同期内不得随意辞退或以优化劳动组合等为由使其离岗。退伍士兵的军龄作为本单位的工龄连续计算；退伍 ...
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严格执行国家各项安置政策，按照国务院、中央军委文件(国发【1993】54号ぉ规定，与退伍士兵签订无固定期限合同或双方自愿签订有期限合同，并给予一年以上熟悉业务、技术的适应期；合同期内不得随意辞退或以优化劳动组合等为由使其离岗。退伍士兵的军龄作为本单位的工龄连续计算；退伍 ...
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