体系。第四十条军队在实行后勤保障社会化改革过程中，对因单位或项目撤销无法安置的富余职工，各级、各有关部门应根据国务院、中央军委有关文件精神，按照改革 企业职工基本养老保险制度。原固定职工其原来的连续工龄视同社会保险缴费年限，享受与地方投保职工同等待遇，军队原单位和职工本人不再补缴社会保险费。各级劳动和 ...
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法定退休年龄的离岗休养协议，由企业按月发给生活补助费，并按规定为其缴纳社会保险企业统筹费用。生活补助费标准由企业根据实际情况自主确定。签订离岗休养协议的职工， ，可接续个体养老保险。原缴费年限合并计算，到法定退休年龄，按规定享受基本养老保险待遇。（十四）与企业解除劳动关系的职工，参加失业保险未重新就业 ...
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。分流安置到地方的职工，其连续工龄视同社会保险缴费年限，享受当地投保职工同等待遇，军队原单位和职工本人不再补缴社会保险费。１９８６年１０月１日后参加 按时完成安置任务。部队在实行后勤保障社会化改革过程中，对因单位或项目撤销无法安置的富余职工，军地各有关部门应根据国务院、中央军委有关文件精神，按照改革 ...
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公牺牲军人或者病故军人资格，并由发证机关收回有关证件，终止其家属原享受的抚恤待遇。第三章 残疾抚恤第二十条 现役军人残疾被认定为因战致残、因 国家对一级至六级残疾军人的医疗费用按照规定予以保障，由所在医疗保险统筹地区社会保险经办机构单独列账管理。具体办法由国务院民政部门会同国务院劳动保障部门、财政部门 ...
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或大军区以上授予荣誉称号，对社会有较大贡献的随军家属。以上对象享受行政调配安置或优先推荐就业原则上一次。不接受行政调配安置、推荐就业 发给相应证书。各级劳动保障部门应当贯彻落实《中国人民解放军军人配偶随军未就业期间社会保险暂行办法》(国办发(2003ぉ102号ぉ的精神，积极配合军队政治机关和后勤机关， ...
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第一次司令员办公会议通过，现予印发，望认真贯彻执行。企业职工的失业保险是社会保险体系中的重要内容，它对于保障失业职工的基本生活、促进失业职工的再就业 医疗补助费不得超过本人十二个月的救济标准。失业职工失业前按照有关规定享受医疗保险待遇的，不得申领医疗补助金。医疗补助金随救济金一并发给。第二十一条(一) ...
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第一次司令员办公会议通过，现予印发，望认真贯彻执行。企业职工的失业保险是社会保险体系中的重要内容，它对于保障失业职工的基本生活、促进失业职工的再就业 工作的，其失业保险关系随被保险人转移。被保险人到迁入地后失业的，在当地享受失业保险待遇。第二十九条 失业保险基金必须专款专用，任何单位和个人不得侵占、 ...
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有关手续。第十九条实行安置任务有偿转移。有安置任务的单位，如因特殊原因无法接收安置人员，由单位书面提出申请，经市安置办审核同意并缴纳有偿转移金后， 一并计算为连续工龄，享受所在单位同工种、同工龄职工的待遇。第二十四条接收退役士兵就业的用人单位，应按照国家和当地有关规定参加各项社会保险，确保退役士兵失业 ...
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第十七条 招聘文职人员按照下列程序进行：(一)公布招聘岗位、岗位资格条件和待遇；(二)依照本条例规定的条件对应聘人员进行初审；(三)对初审合格的， 所在地人民政府的有关规定执行。第三十九条 聘用单位及其文职人员应当依法参加社会保险，缴纳社会保险费。聘用单位可以根据国家有关规定，为文职人员建立补充保险。 ...
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、建管等部门和有关社区，应为承包单位申请办理相关证照要提供方便。对无法单独组建饮食单位、需要就近到地方食堂搭伙的部队人员，地方有关单位要给予接纳 失业等社会保险，执行省有关政策，逐步实行社会化管理。军队职工医疗保险，按照属地管理原则，参加所在地统筹，执行统筹地医疗保险政策，享受统筹地医疗保险相关待遇。 ...
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