为各级劳动行政部门。第五条职工上岗前，用人单位与职工应依法以书面形式订立劳动合同。劳动合同必须由职工本人与用人单位的法定代表人或法定代表人授权的用人单位代表签订 ，企业应按《条例》规定发给职工补助费。无正当理由不按规定的时间办理终止、解除劳动合同手续，给对方造成经济损失的，应赔偿损失。第十一条劳动合同 ...
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的费用。2、本协定第一条B款所指劳动者所签劳动协议（合同）因雇主停止经营活动或采取缩编减员措施而被提前解除时，应根据接受国为由于上述原因而被解雇的 相应有效期满前六个月内书面通知另一方终止本协定，则本协定的有效期每次将自动延长一年。3、本协定终止时，协定有效期间颁发的劳动许可证，在许可证到期之前继续 ...
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办法安置退役士兵。对指令性计划安置不满意的退役士兵可在接到安置报到通知的15日内提出书面申请放弃政府的指令性分配，领取一定的自谋职业补助金，同时享受自谋职业 熟悉业务、技术的时间，不再另行约定试用期。在合同期内非具法定情形不得解除劳动合同。由于接收单位原因导致退役士兵不能按时上岗的，从当地安置部门开出 ...
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中实行指令性安置。对指令性计划安置不满意的退役士兵可在接到安置报到通知的15日内提出书面申请放弃政府的指令性分配，领取一半的自谋职业补助金，同时享受自谋职业 熟悉业务、技术的时间，不再另行约定试用期。在合同期内非具法定情形不得解除劳动合同。由于接收单位原因导致退役士兵不能按时上岗的，从当地安置部门开出 ...
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复员士官，下同ぉ和2003年春季转业士官的接收安置工作通知如下：一、接收对象和安置原则1. 接收对象：①服现役满2年未被选取为士官的义务兵(含由于伤病残疾等原因 后一律回原工作单位复工复职。在合同期内入伍的，除本人原因外，不得解除劳动合同。原工作单位因破产、改制等原因被注销、撤销的，由户口所在地的镇( ...
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退役士兵的接收安置工作，现就有关问题通知如下：一、退役对象2002年冬季士兵退出现役的对象为：义务兵服现役满2年未被录取为士官的；士官服现役满 合同，可不约定试用期，在合同期内非本人原因或严重过失不得解除劳动合同。安置就业的退役士兵，应按照国家有关规定参加当地各项社会保险，享受社会保险待遇。退役士兵在 ...
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号ぉ精神，结合我市实际，现将有关事项通知如下：一、接收安置对象及时间2001年冬季退役士兵接收安置对象为：服现役满2年未被选取为士官的义务兵；由于伤 签订劳动合同，不约定试用期。在合同期内非本人原因或非严重过失不得提前解除劳动合同。分配到企业的退役士兵，初期工资待遇的确定应与同工龄同工种的职工工资待遇 ...
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公务员的；（四）申请调离的；（五）申请辞职的。第三十四条甲方解除聘用合同应提前３０天书面通知乙方；乙方申请解除聘用合同应提前３０天向甲方提出书面申请。解除聘用 应在培训后为甲方服务满５年。服务期未满的，违约后乙方应按每满１年递减２０％的数额，向甲方支付培训费用。第七章劳动工资管理第三十九条委属事业单位 ...
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有关资料报送兵团、师(局)失业保险机构，同时书面通知劳动者本人，办理失业登记手续。第三十一条失业职工接到终止或解除劳动合同通知后，应在三十日内凭原单位的 款额，按日加收应缴款额2‰的滞纳金。滞纳金并入失业保险基金。对违反本规定的未缴纳失业保险费满3个月的、失业保险机构可申请人民法院强制执行。第三十九条 ...
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有关资料报送兵团、师(局)失业保险机构，同时书面通知劳动者本人，办理失业登记手续。第三十一条 失业职工接到终止或解除劳动合同通知后，应在三十日内凭原单位的 款额，按日加收应缴款额2‰的滞纳金。滞纳金并入失业保险基金。对违反本规定的未缴纳失业保险费满3个月的、失业保险机构可申请人民法院强制执行。第三十九 ...
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