要协调有关部门给予解决；确需开通双路供水的，在条件允许的情况下给予保证，以满足部队战备、训练、工作和生活需要。3．对军队后勤保障社会化需要配套改造的项目 切地安排等方面给予支持，对各种收费给予优惠。3．已与部队签订劳动合同的职工，移交后接收单位应重新与其签订劳动合同；转移工作单位前未与部队单位签订劳动 ...
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、热管理部门直接收取。对部队需要开通双路供电的，要优先解决；确需开通双路供水的，在条件允许的情况下给予保障。免收军队营房保障需要配套改造项目的 、工资、各种社会保险关系和档案随同转移，与军队彻底脱钩，重新与地方用人单位签订劳动合同。“重组改制”的经济实体，必须到地方有关部门完成登记注册，随即转移职工的 ...
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各级组织、人事部门分别负责安置。 第八条 驻军政治机关在每年第四季度收集下年度待安置随军家属基本情况及本人意愿，分别报驻地组织、人事部门。各级组织、人事部门根据部队 家属。对工作骨干、先进典型及家庭困难的随军家属，要重点照顾，优先安置。 第十五条 用人单位招聘随军家属时，应与随军家属签订劳动合同，并在 ...
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规定对劳动者提供赔偿。在这种情况下，如果距原劳动许可证有效期满三个月以上并取得新的劳动许可证，劳动者有权同接受国其他雇主签订劳动协议，期限为距原劳动许可证 1条B款所指劳动者根据接受国法律规定享有休息和休假的权利，根据劳动协议（合同）规定在长期居住国法定节日期间可以不工作。第十七条1、本协定自双方最终 ...
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计算。合同到期的，按职工在本企业2001年10月6日前的工作年限，每满1年发给相当于本人1个月工资的生活补助费，最多不超过12个月。3.经济补偿金工资计算标准为企业正常生产情况下，职工解除劳动合同前12个月的本人月平均工资。职工月平均工资低于企业月 ...
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实践的年限，在同等条件下优先录用。自谋职业的城镇退役士兵，在两年内被行政机关或财政补助的事业单位录用并要求安置部门出具工作介绍信的，要将《城镇退役 的城镇退役士兵达到职工总数30%以上，并与其签订1年以上期限劳动合同的，经旗县区级以上民政部门认定，税务机关审核，3年内免征城市维护建设税、教育费附加和 ...
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对工作可能造成损失及法律、法规、规章另有规定的情况外，对要求流动到非国有经济组织去工作的人员，国有企事业单位应予支持。二、到非国有经济组织工作 经济组织应与流动到本单位工作的原国有企事业单位的专业技术人员和管理人员、应届大中专毕业生按《劳动法》有关规定签订劳动合同，确立劳动关系，明确双方依法享有的权利 ...
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进一步做好随军家属就业和社会保障工作，维护部队稳定，支持国防建设，根据国务院、中央军委和省委、省政府的有关文件精神，结合本市实际情况，制定本办法。 第二条 职业扶助金和税收等优惠政策。凡批准随军后经用人单位招聘录用后终止、解除劳动(聘用ぉ合同的随军家属不享受自谋职业扶助金待遇。 第十三条 有生产任务 ...
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自谋职业补助金的渠道筹措解决。(四ぉ对安排工作的退役士兵，要确保其合法权益得到有效保障。接收退役士兵的单位要按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定，与退役士兵签订劳动合同，应给予一年以内熟悉业务、技术的时间，不再另行约定试用期。在合同期内非具法定情形不得解除劳动合同。 ...
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纪律，保质保量地完成统筹任务，并于2008年3月底前，将落实统筹指标报送市安置部门。统筹指标由市安置部门根据实际情况下拨给有关区县。要按照国防义务均衡负担 环节上，严格按照《暂行办法》及有关文件的规定执行。各接受单位应当按照国家和本市的有关规定，与退役士兵签订劳动合同，并确保退役士兵享受不低于本单位“ ...
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