本单位的革命伤残军人办理基本养老、基本医疗和失业等社会保险。 三、用人单位不得因革命伤残军人身体伤残而安排下岗失业。因企业破产、改制等原因导致革命伤残军人 保险基金支付；其所在单位属工伤保险参保范围而未参加工伤保险，由单位支付；不属工伤保险参保范围并享受公务员医疗补助的，从公务员医疗补助资金中支付。无 ...
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与其解除劳动关系或者人事关系。安排工作的因战、因公致残退役士兵，享受与所在单位工伤人员同等的生活福利和医疗待遇。第四十条符合安排工作条件的退役士兵无正当 ，按照国家有关规定执行。第四十七条退役士兵到各类用人单位工作的，应当随所在单位参加职工基本医疗保险；以灵活方式就业或者暂未实现就业的，可以参加职工 ...
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拟由改制后企业负责管理的离退休职工所发生的必须由企业负担的非统筹费用，以及工伤、重病、绝症、职工遗属等特殊人员的费用，都应一次性从改制净资产中扣除。 十二）国有企业改制后，被新企业或其他用人单位录用的人员，用人单位和职工均应按规定继续参加各项社会保险。本规定未尽的涉及有关劳动关系处理、社会保险关系处理 ...
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单位解除劳动关系后，按当地城市职工上年平均工资收入的三倍，由部队用人单位给予一次性安置费，档案关系转入当地劳动就业服务部门。(六ぉ军队后勤保障社会化改革富余 项目移交地方的职工，未参加社会保险的从离开部队之日起，按国家规定参加当地养老保险统筹，职工原来的连续工龄应视同缴费年限，部队单位和个人不再补缴 ...
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多形式、多渠道安置。凡到非国有经济成分单位就业的退役士兵，用人单位应按《劳动法》规定为其办理养老、失业、工伤、医疗等保险。有条件的地区也可在本人自愿 要及时协调解决工作中出现的问题。凡完不成安置任务的县(市、区)，不能参加“双拥模范城(县)”的评选。各有关部门要互相支持，密切配合，建立和完善分级管理及 ...
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多形式、多渠道安置。凡到非国有经济成分单位就业的退役士兵，用人单位应按《劳动法》规定为其办理养老、失业、工伤、医疗等保险。有条件的地区也可在本人自愿 要及时协调解决工作中出现的问题。凡完不成安置任务的县(市、区ぉ，不能参加“双拥模范城(县ぉ”的评选。各有关部门要互相支持，密切配合，建立和完善分级管理及 ...
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抚恤优待条例》以及相关规定适用范围的，还享受因公牺牲一次性抚恤金；属于《工伤保险条例》以及相关规定适用范围的，还享受一次性工亡补助金以及相当于烈士本人 条件的，由当地人民政府人力资源社会保障部门优先提供就业服务。烈士遗属已经就业，用人单位经济性裁员时，应当优先留用。烈士遗属从事个体经营的，工商、税务等 ...
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有关部门应当协助联系用人单位，办理调动手续；下岗失业人员，有就业愿望的，劳动部门应当积极与部队协调组织就业培训，并优先推荐就业，同时做好就业保险关系的接续工作。 等待遇不变。第二十一条 现役军人、残疾军人、因公牺牲军人的子女参加中考降低一个分数段录取；烈士、荣立二等功以上的军人和现役飞行员的子女降低二 ...
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安置单位要按《中华人民共和国劳动法》的有关规定，为其办理养老、失业、工伤、医疗等各项保险。实行股份制的企业对退役士兵的个人股金，应在一定年限内延缓交 档。档案移交后，安置部门要及时出具安置介绍信交退役士兵到用人单位报到。对已持证报到的退役士兵，接收单位必须在规定时间内予以安排上岗；如超过一个月尚未落实 ...
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