劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过六个月。第八条劳动合同未变更的，用人单位不得安排职工从事合同规定以外的工作，但属下列情形之一的除外：（一）发生 造成的损失，并在合理的期限内提供有关证明。第十五条用人单位与职工签订劳动合同或劳动合同变更、续订，用人单位必须于签订之日起七日内，报劳动行政部门备案 ...
//www.110.com/fagui/law_334543.html-了解详情
安置工作，逐人抓好落实。要积极做好对军队转业干部随调家属的培训工作，指导用人单位做好接收安置军队转业干部随调家属的劳动合同签订等工作。对已参加养老、医疗、失业等社会保险的随调家属，接收单位所在地的社会保险经办机构要负责接续其社会保险关系。未参加的，要敦促其按国家有关规定 ...
//www.110.com/fagui/law_143563.html-了解详情
城镇退役士兵自谋职业补助金。接收城镇退役士兵的单位要与城镇退役士兵签订劳动合同，可不约定试用期，要按照本单位职工同工同酬的原则，合理确定退役士兵的工资 大力吸引包括股份制企业、外资企业、私营企业在内的各类用人单位招用城镇退役士兵。要进一步健全、完善接收单位与退役士兵双向选择的办法，创造条件充分调动接收 ...
//www.110.com/fagui/law_214229.html-了解详情
二）委管社团调配占用事业编制工作人员的基本程序：ｌ、用人单位提出申请；２．人事教育司审核并会同用人单位进行选调，必要时组织公开招聘；３．人事教育司审批， 连续受聘３个以上固定期限聘期的，经双方协商一致，可以签订无固定期限聘用合同。签订无固定期限聘用合同的人员数一般不超过聘用人员总数的２０％。聘用合同的 ...
//www.110.com/fagui/law_33358.html-了解详情
。用人单位接收安置的随军家属，在签订劳动合同之日的一个月以内，必须到同级劳动保障部门办理录用登记备案手续。用人单位在合同期内，不得随意解除或终止随军家属的 、劳动保障部门给予批评、责令限期改正，情节严重者，除对其单位领导成员作未完成任期目标论处外，并暂停为其办理人员招聘、调配手续，直至改正为止。 第二 ...
//www.110.com/fagui/law_195829.html-了解详情
。第三十二条县级以上地方人民政府，应当根据符合安排工作条件的退役士兵人数和用人单位的实际情况，下达安排退役士兵工作的任务，并依法向社会公开。对安排退役 ，并对接收单位及其主要负责人予以通报批评：（一）拒绝或者无故拖延执行人民政府下达的安排退役士兵工作任务的；（二）未依法与退役士兵签订劳动合同、聘用合同 ...
//www.110.com/fagui/law_386933.html-了解详情
困难的随军家属，要重点照顾，优先安置。 第十五条 用人单位招聘随军家属时，应与随军家属签订劳动合同，并在录用之日起一个月内，分别到当地人事 工作不落实的地区，不得评为“双拥”模范城(市、县ぉ。对未完成年度安置任务的单位，不得评为“双拥”工作先进单位。 第二十六条 随军家属接到有关部门工作安置通知后， ...
//www.110.com/fagui/law_221868.html-了解详情
转业干部随调家属进入市场进行双向选择。对签订劳动合同、聘用合同的军队转业干部随调家属，应给予2年适应期。为鼓励用人单位承担接收任务，凡非财政拨款 自谋职业安置协议书，经公证处公证，发给一次性安置补偿金。进入“双选”市场后，未被用人单位录用的，一律按照自谋职业对待，发给一次性安置补偿金。安置补偿金的标准 ...
//www.110.com/fagui/law_198212.html-了解详情
九条 鼓励用人单位接收安置随军家属就业。对接收安置随军家属就业的单位(不含财政拨款单位ぉ，只要为随军家属提供就业岗位，与其签订一年以上劳动(聘用ぉ合同，参加 金。随军家属一次性自谋职业扶助金发放标准为：(一ぉ随军时无工作单位(含与单位未保持劳动关系ぉ的，参照上年度本市市区在岗职工平均工资的1.5倍；( ...
//www.110.com/fagui/law_122063.html-了解详情
和《中华人民共和国劳动法》的有关规定，退役士兵安置就业后，由用人单位与退役士兵签订劳动合同，可不约定试用期，在合同期内非本人原因或严重过失，不得 、省政府赣府发[2002]5号文件和赣府厅发[2004]68号文件规定的优惠政策。对未采取自谋职业安置途径的转业复员士官、二等功臣、伤残退役士兵可仍采用岗位 ...
//www.110.com/fagui/law_218804.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务