，用人单位组织选调，必要时组织公开招聘；３．用人单位确定拟录用的人选，报人事教育司备案；４．用人单位办理调动手续。（二）委管社团调配占用事业编制工作人员 在待岗期间按以下办法管理：（一）待岗人员应遵守所在单位的各项规章制度，参加有关学习、培训，认真完成单位安排的临时．作任务；（二）待岗人员经学习或培训 ...
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负责全面工作，副主任协助主任工作。第四条驻外办事处要强化内部管理，建立健全各项规章制度。（一）学习制度。驻外办事处要定期或不定期组织全体工作人员学习政治理论、 、福利、补贴等待遇由驻外办事处负责，占该办事处的编制（原单位暂列其为编外人员），享受原派出单位的住房分配、调整、扩建、房改等待遇；轮换期限为３ ...
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学校不要按委托培养办理。三、现役军人被录取为研究生后，应遵守学校的规章制度。其学习期间的工资、福利待遇，按总政治部规定办理，书籍费等其他待遇与国家计划内其他脱产研究生相同。四、现役军人研究生毕业后的工作安排按总政治部规定办理。培养学校或其他用人单位如需选留或录用，可经有关主管部门商得总政治部 ...
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紧迫感和责任感，认真贯彻落实退役士兵安置的有关法律、法规和规章制度，确保我省2005年安置任务的顺利完成。 二、加强领导，积极主动地做好退役士兵安置工作 措施，千方百计克服困难，确保统筹安置计划指标的落实。各种所有制性质和组织形式的用人单位都要积极承担统筹安置任务，并认真贯彻落实国家有关安置政策法规， ...
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不要按委托培养办理。 三、现役军人被录取为研究生后，应遵守学校的规章制度。其学习期间的工资、福利待遇，按总政治部规定办理，书籍费等其他待遇与国家计划内其他脱产研究生相同。 四、现役军人研究生毕业后的工作安排按总政治部规定办理。培养学校或其他用人单位如需选留或录用，可经有关主管部门商得总政治部 ...
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的优秀班主任和任课老师。2．日常管理。对退役士兵学生，原则上遵照学校各项规章制度进行管理，统一穿着校服。学校也可以根据其特殊性，对有关规定作出适当调整。请 结合起来，注重实训实操，提高退役士兵学生的职业技能。培训期间，安排退役士兵学生到企业等用人单位顶岗实习训练的时间，原则上不得少于半年。3．考核发证 ...
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全面工作，副主任协助主任工作。第四条 驻外办事处要强化内部管理，建立健全各项规章制度。(一)学习制度。驻外办事处要定期或不定期组织全体工作人员学习政治理论、文化 、福利、补贴等待遇由驻外办事处负责，占该办事处的编制(原单位暂列其为编外人员)，享受原派出单位的住房分配、调整、扩建、房改等待遇；轮换期限为 ...
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，支持国防建设，根据《中华人民共和国国防法》、《中华人民共和国兵役法》等国家的有关法律、法规和政策规定，结合我省实际，制定本规定。第一条 各级人民政府要 的生活补贴，直至上岗工作。 第十八条 积极做好农村军地两用人才的开发使用工作。用人单位从农村招聘职工，在同等条件下，应当优先录用农村退伍义务兵。 第 ...
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考核内容，层层落实责任，健全各项规章制度，实现拥军优属工作规范化、制度化、社会化。第三条各级政府要坚持把以爱国主义教育为核心的国防教育纳入全民教育计划，作为 对被部队授予称号、记功和评为优秀士兵的义务兵，可在计划内优先安置。任何用人单位不得以任何理由拒绝接收当地政府的分配安置任务，并不得以任何名义征收 ...
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考核内容，层层落实责任，健全各项规章制度，实现拥军优属工作规范化、制度化、社会化。第三条 各级政府要坚持把以爱国主义教育为核心的国防教育纳入全民教育计划，作为 被部队授予称号、记功和评为优秀士兵的义务兵，可在计划内优先安置。任何用人单位不得以任何理由拒绝接收当地政府的分配安置任务，并不得以任何名义征收 ...
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