十六条订立聘用合同所依据的客观情况发生重大变化，原聘用合同无法履行时，经双方协商一致，可以变更聘用合同。变更聘用合同应当采取书面形式。第二十七条聘用合同期满 重新聘用的人员予以辞退，其人事档案转至人才交流机构管理。第三十七条甲乙双方都应认真履行聘用合同，任何一方违反聘用合同规定给对方造成损失的，违约方 ...
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中保集团系统的外派培训工作进行统筹规划、立项，综合协调和统一管理。在与业务部门协商的基础上，会同海外培训中心制定年度海外培训计划，并负责制定具体培训内容和培训目标 。甲方与担保人因保证事项发生纷纠时，经双方协商，可由甲方的上级主管部门裁决。第十条：本协议经甲、乙双方及担保人签字并经公证机关公证后生效。 ...
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对公司系统的外培工作进行统筹规划、立项，综合协调和统一管理。在与业务部门协商的基础上，会同人事部制定年度外培计划，并负责制定具体培训内容和培训目标。２ 在规定的期限内赔偿，担保人应代替乙方赔偿甲方的损失。第九条：本协议经甲，乙双方及担保人签字并经公证机关公证后生效。甲方：中国人民保险公司乙方：中国人民 ...
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（一）不论何时文化财产专员认为必要时，他应当根据有关代表的请求或者在同有关代表协商后，提出一位负有具体使命的文化财产视察员，视察员的提名应获得专员驻在国 仲裁。 （七）关于仲裁的请求不得在总干事收到异议书以后逾一年提出。争端的双方应各指定仲裁员一人。如果对于同一登记声清提出不止一项异议时，提出异议的 ...
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