手续，企业应按《条例》规定发给职工补助费。无正当理由不按规定的时间办理终止、解除劳动合同手续，给对方造成经济损失的，应赔偿损失。第十一条劳动合同当事人 （二）战争；（三）用人单位因国家压缩指令性生产计划或基本建设计划。不能履行劳动合同义务的当事人一方，应当及时通知另一方，以减轻可能给另一方造成的损失， ...
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人民共和国公民在俄罗斯联邦和俄罗斯联邦公民在中华人民共和国的短期劳务协定对外贸易经济合作部劳动和社会保障部国家外国专家局二００一年六月三日附件中华人民共和国政府和俄罗斯 许可证，在许可证到期之前继续有效。本协定终止时，协定规定对在协定有效期内已经签订的协议和劳动协议（合同）继续有效，直至其期满。4、自 ...
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“重组改制”的经济实体，必须到地方有关部门完成登记注册，随即转移职工的劳动关系，与军队彻底脱钩。终止劳动合同的职工，按国家规定给予生活补助费；解除 厅、人事厅、广州军区联勤部司令部《关于驻鄂部队后勤保障社会化改革中有关劳动人事问题的通知》(鄂劳社办[2000]92号ぉ规定执行。各级政府要继续做好无军籍 ...
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三)重新就业；(四)无正当理由两次不接受介绍就业；(五)在领取失业救济金期间被劳动教养、判刑；(六)办理了离休、退休手续；(七)法律、法规规定的其它情形。 管理与再就业第三十条用人单位应在做出终止或解除劳动合同的决定之日起十五日内将劳动者档案、终止劳动合同通知书等有关资料报送兵团、师(局)失业保险机构 ...
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十条 失业职工在领取失业救济金期间，可享受医疗补助待遇。具体发放标准，由兵团劳动行政主管部门另行制定。但失业救济期间的累计医疗补助费不得超过本人十二个月 管理与再就业第三十条 用人单位应在做出终止或解除劳动合同的决定之日起十五日内将劳动者档案、终止劳动合同通知书等有关资料报送兵团、师(局)失业保险机构 ...
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期间患病医疗费用等。第六条对符合安置工作条件的退伍军人，其安置计划由民政、劳动、人事三个部门联合下达。企业单位和机关、事业单位分配计划，分别由劳动、 实行劳动合同制度单位的退伍军人，仍按现行规定执行。对按规定解除劳动合同或合同期满终止劳动合同的退伍军人，需再就业时，用人单位要优先录用。第十一条服役期间 ...
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患病医疗费用等。 第六条 对符合安置工作条件的退伍军人，其安置计划由民政、劳动、人事三个部门联合下达。企业单位和机关、事业单位分配计划，分别由劳动、 劳动合同制度单位的退伍军人，仍按现行规定执行。对按规定解除劳动合同或合同期满终止劳动合同的退伍军人，需再就业时，用人单位要优先录用。 第十一条 服役期间 ...
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正式职工的家属，除按基数及配偶职务发放安置补助金外，根据《广东省劳动合同管理规定》按终止劳动合同的办法另外予以经济补偿，即按家属的工作年限计算，每满一年 培训，以提高随军家属的自身素质和就业竞争能力，技能培训费用由市财政拨付。市劳动、社保、民政、工会、妇联等部门都要积极支持配合做好相关工作。 七、每年 ...
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群众进行广泛深入的国防观念和拥军优属、退伍安置政策教育。各级民政部门要会同教育和劳动保障部门，利用现有各级各类学校和相关培训机构，加大对城镇退役士兵的培训 军龄连同国家规定待分配时间一并计算为所在单位的连续工龄。退伍义务兵自愿终止劳动合同或合同期满后需要再就业时，用工单位在同等条件下应予优先续签。城镇 ...
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登记，或应征公民拒绝、逃避体检、征集，经有关单位和组织教育无效的，给予下列处罚：.(一)对固定制工人，由所在单位视情给予留职察看、开除的处分，对合同制工人终止劳动合同；(二)对城镇待业青年，劳动部门三年内不予就业登记或介绍就业；(三)对农村青年，劳动部门三年内不予开具 ...
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