录用职工的基本条件：年满16周岁，身体健康具有初中以上文化程度，现实表现好，经过一定的专业技术培训，取得职业资格证书或岗位合格证书者。第八条招收录用职工， 条职工脱产学习或参加学历教育须经所在单位批准。第十九条人武部职工实行考核鉴定制度。考核鉴定分为：录用考核，转正定级考核，上岗、转岗考核，本等级考核 ...
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条件，定期进行健康检查，对患有职业病的职工，应及时调离岗位，进行治疗或休养。 第三十条严格执行伤亡事故、职业危害等统计报表制度。建立工伤事故档案、职业病档案 年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年的；(三ぉ因工致残，经同级劳动鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力的。 第三十四条不具备退休条件的职工， ...
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途中，由于意外事件死亡的；(二)被认定为因战、因公致残后因旧伤复发死亡的；(三)因患职业病死亡的；(四)在执行任务中或者在工作岗位上因病猝然死亡 困难问题。第三十三条 在国家机关、社会团体、企业事业单位工作的残疾军人，享受与所在单位工伤人员同等的生活福利和医疗待遇。所在单位不得因其残疾将其辞退、解聘 ...
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