手续，企业应按《条例》规定发给职工补助费。无正当理由不按规定的时间办理终止、解除劳动合同手续，给对方造成经济损失的，应赔偿损失。第十一条劳动合同 另一方支付一定数额的违约金；也可以约定对于违反劳动合同而产生的损失赔偿额的计算方法。双方没有约定的，根据造成的后果和责任大小，支付违约金或赔偿损失。第十三条 ...
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合同，可不约定试用期，在合同期内非本人原因或严重过失，不得解除劳动合同。并为退役士兵依法办理各项社会保险，其军龄连同待分配时间计算为连续工龄，与参加 组织领导，采取各种有效措施，克服一切困难，认真落实国家有关退役士兵安置工作的法律法规和政策规定，积极稳妥地推进安置工作改革，确保完成省政府下达我市的安置 ...
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有关部门要认真按照《中华人民共和国兵役法》、《内蒙古自治区退役士兵安置办法》等法律和有关政策规定，采取安置就业、自谋职业、扶持就业等安置办法，切实保障 合同，可不约定试用期。在合同期内非本人原因或严重过失不得解除劳动合同。退出现役士兵符合城镇安置条件、在城镇安置就业的，应按照国家有关规定依法参加当地 ...
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年限。各用人单位对已经接收的城镇退役士兵，在合同期内非个人原因或法律、法规规定可以解除劳动合同的情况外，不得随意辞退。(二ぉ继续深化安置改革，积极鼓励和推进 安置任务的单位和不按时、不按计划完成退役士兵安置任务的要批评，造成严重后果的要依法予以处罚并予以曝光。各区县人民政府、各有关部门和单位，都要认真 ...
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的生活福利、卫生保健、医疗待遇，不得因其伤残而辞退或解聘。必须辞退或解除劳动合同的应征得当地民政部门的同意。其生活低于当地职工生活水平的，可改领伤残 本实施办法，侵犯优抚对象合法权益的，各级人民政府、各级行政领导要严肃查处。造成严重后果的，要追究单位领导和有关人员的责任。第五十二条挪用优抚事业费，情节 ...
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辽宁省兵役工作条例》等规定，结合我市实际，制定本办法。关联法规：全国人大法律(1)条国务院行政法规库(1)条地方法规(1)条第二条本办法适用于我市境内机关 的证明，不批办个体营业执照、不给建房用地，在村、镇企业做工的解除劳动合同，三年内不得录用；非全日制学校就读的在校学生开除学籍，并按处罚待业青年条款 ...
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做工的证明，不批办个体营业执照、不给建房用地，在村、镇企业做工的解除劳动合同，三年内不得录用；非全日制学校就读的在校学生开除学籍，并按处罚待业青年条款执行 。第二十九条有下列情况之一的，对责任者给予行政处分，直至开除公职；造成严重后果的，同时对直接责任者给予五百元以上五千元以下的罚款：(一)兵役工作 ...
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办事处设立兵役登记站负责实施。第十条 适龄公民应当在收到兵役机关通知后，按照法律规定和兵役机关通知的要求，持本人居民身份证、户口簿、学历证明到户籍所在地的 出勤，所在单位不得扣减其工资、奖金和福利，不得以此为由予以辞退或者解除劳动合同。第十九条 应征青年从外地返乡参加征兵体检、政审的，由乡镇人民政府 ...
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与企业签订的劳动合同，服役期间无论是否到期，企业均不得以任何理由终止和解除；义务兵原所在单位歇业或破产的，退役后由安置部门负责妥善安置。第六章 法律责任第三 检查或者应征入伍的；(三)伪造《公民兵役义务证》或兵役文件造成不良后果的。关联法规：全国人大法律（1）条第七章 附 则第三十六条 本办法由杭州市 ...
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、统一、领土完整和安全遭受威胁时，全国人民代表大会常务委员会依照宪法和有关法律的规定，决定全国总动员或者局部动员。国家主席根据全国人民代表大会常务委员会的决定 实施国防动员后，承担转产、扩大生产军品任务的单位，应当按照国家军事订货合同和转产、扩大生产的要求，组织军品科研、生产，保证军品质量，按时交付 ...
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