合同手续，企业应按《条例》规定发给职工补助费。无正当理由不按规定的时间办理终止、解除劳动合同手续，给对方造成经济损失的，应赔偿损失。第十一条劳动合同当事人 减轻可能给另一方造成的损失，并在合理的期限内提供有关证明。第十五条用人单位与职工签订劳动合同或劳动合同变更、续订，用人单位必须于签订之日起七日内， ...
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属事业单位、委管社会团体：现将《国防科学技术工业委员会直属事业单位和主管社会团体人事劳动教育管理暂行办法》印发给你们，请遵照执行。国防科工委２００１年１月８日国防 可以解除。第三十条乙方有下列情形之一，甲方可以解除聘用合同：（一）在试用期内被证明不符合聘用条件，或考核不合格的；（二）不履行聘用合同的； ...
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和医疗保险的常年零散执勤人员，可自行选择就医方式，发生的合理医疗费用，凭诊断证明和有效票据回本单位报销。实行社会医疗保险的单位，费用管理按属地医疗保险办法 以前参加工作的正式职工，本人要求自谋职业的，应予以鼓励和支持，与部队单位解除劳动关系后，根据劳动部《关于印发〈违反和解除劳动合同的经济补偿办法〉的 ...
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，合同期限一般不得少于三年，在合同期内用人单位不得随意解除劳动合同。6．接收安置随军家属的单位从接到人事或劳动部门安置通知书之日起30日内予以安置。劳动、 ，凡随军家属安置率达到企业员工比例60％并有军以上政治机关和后勤机关出具的证明，经税务部门审查认定后，自领取税务登记证之日起，3年内免征营业税和 ...
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从事向其提供的工作，并具有相应的健康证明，劳动者年龄必须在十八周岁以上。第八条如劳动者从事行业属于特定行业、有特种技能要求，则应出具相应的专业证书和特种 的费用。2、本协定第一条B款所指劳动者所签劳动协议（合同）因雇主停止经营活动或采取缩编减员措施而被提前解除时，应根据接受国为由于上述原因而被解雇的 ...
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；(四)被保险人所在的企业按照规定缴纳失业保险费；(五)失业后按照规定进行登记并有求职要求。第四条国家建立失业保险制度，设立失业保险基金。失业保险基金主要由用人 办理失业登记手续。第三十一条失业职工接到终止或解除劳动合同通知后，应在三十日内凭原单位的有关证明、户口本、居民身份证和近期半身免冠正面一寸 ...
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(四)被保险人所在的企业按照规定缴纳失业保险费； (五)失业后按照规定进行登记并有求职要求。第四条 国家建立失业保险制度，设立失业保险基金。失业保险基金主要由用人 失业登记手续。第三十一条 失业职工接到终止或解除劳动合同通知后，应在三十日内凭原单位的有关证明、户口本、居民身份证和近期半身免冠正面一寸 ...
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(市)区财政部门，应根据本行政区域内当年接收的退役士兵人数和财政管理体制的要求，按照人均不低于200元的标准列支安置经费。?第六条 退伍军人安置办公室根据 在合同期内或者到接收单位工作期限不满3年的，非个人原因，单位不得随意解除劳动合同或安排下岗。?第十八条 各单位必须无条件接收当地政府分配的伤残退役 ...
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合同制的企业，应与退役士兵签订无固定期限合同，合同中可以体现解除劳动合同条件，退役士兵本人要求签订有期限合同的，应当允许。在合同期内，用工单位 的退役士兵，自谋职业从事个体经营或兴办经济实体的，凭所在地退伍军人安置办公室证明，工商部门应当优先审批营业执照，免征工商管理费；税务部门根据国家规定减免税收。 ...
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，应当优先足额补交革命伤残军人在职期间企业所欠缴的社会保险费，并足额支付解除劳动合同的经济补偿金。破产企业资产不足清偿的，其社会保险费用和经济补偿金由企业主管 落实工伤医疗待遇。所需资金由同级财政负担。(六ぉ失业的革命伤残军人凭解除劳动关系证明报民政部门审核，改领在乡同类人员的抚恤金。符合条件的失业的 ...
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