手续，企业应按《条例》规定发给职工补助费。无正当理由不按规定的时间办理终止、解除劳动合同手续，给对方造成经济损失的，应赔偿损失。第十一条劳动合同当事人 （二）战争；（三）用人单位因国家压缩指令性生产计划或基本建设计划。不能履行劳动合同义务的当事人一方，应当及时通知另一方，以减轻可能给另一方造成的损失， ...
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部门完成登记注册，随即转移职工的劳动关系，与军队彻底脱钩。终止劳动合同的职工，按国家规定给予生活补助费；解除劳动合同的职工，按规定给予经济补偿金 失业人员从事个体经营有关收费优惠政策的通知》(国办发[2002]57号ぉ执行，当地劳动和社会保障部门为其办理《再就业优惠证》，在工商行政管理部门领取营业执照 ...
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的协议（以下简称“协议”）的劳动者；B、执行劳动者本人与接受国法人雇主达成劳动协议（合同）的劳动者。第二条1、双方负责本协定实施的机关（以下简称“双方主管 被转为其他雇主工作。第十条1、当协议由于业主原因提前解除或终止时，长期居住国企业法人向与其有劳动关系的劳动者提供补偿。业主根据协议中的有关上述情况 ...
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三)重新就业；(四)无正当理由两次不接受介绍就业；(五)在领取失业救济金期间被劳动教养、判刑；(六)办理了离休、退休手续；(七)法律、法规规定的其它情形。 管理与再就业第三十条用人单位应在做出终止或解除劳动合同的决定之日起十五日内将劳动者档案、终止劳动合同通知书等有关资料报送兵团、师(局)失业保险机构 ...
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十条 失业职工在领取失业救济金期间，可享受医疗补助待遇。具体发放标准，由兵团劳动行政主管部门另行制定。但失业救济期间的累计医疗补助费不得超过本人十二个月 管理与再就业第三十条 用人单位应在做出终止或解除劳动合同的决定之日起十五日内将劳动者档案、终止劳动合同通知书等有关资料报送兵团、师(局)失业保险机构 ...
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签订劳动合同的期限一般不少于三年，在合同期内用人单位不得随意解除劳动合同。 四、对拒不接收安置任务的用人单位，由该单位支付转移费6万元上交市财政，转给 正式职工的家属，除按基数及配偶职务发放安置补助金外，根据《广东省劳动合同管理规定》按终止劳动合同的办法另外予以经济补偿，即按家属的工作年限计算，每满一 ...
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期间患病医疗费用等。第六条对符合安置工作条件的退伍军人，其安置计划由民政、劳动、人事三个部门联合下达。企业单位和机关、事业单位分配计划，分别由劳动、 实行劳动合同制度单位的退伍军人，仍按现行规定执行。对按规定解除劳动合同或合同期满终止劳动合同的退伍军人，需再就业时，用人单位要优先录用。第十一条服役期间 ...
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患病医疗费用等。 第六条 对符合安置工作条件的退伍军人，其安置计划由民政、劳动、人事三个部门联合下达。企业单位和机关、事业单位分配计划，分别由劳动、 劳动合同制度单位的退伍军人，仍按现行规定执行。对按规定解除劳动合同或合同期满终止劳动合同的退伍军人，需再就业时，用人单位要优先录用。 第十一条 服役期间 ...
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的，可按现行政策规定办理提前退休。 五、革命伤残军人依法与所在单位解除(终止ぉ劳动(聘用ぉ关系，未能领取或已不再领取失业保险金，且未再就业的，由 抚恤金并享受当地在乡革命伤残军人的定期生活补助金和群众优待金。重新就业[签订劳动(聘用ぉ合同]或办理退休手续的，从就业或领取退休金的下年度起，领取伤残保健金 ...
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属事业单位、委管社会团体：现将《国防科学技术工业委员会直属事业单位和主管社会团体人事劳动教育管理暂行办法》印发给你们，请遵照执行。国防科工委２００１年１月８日国防科学技术 享有的权利和应尽的义务；（四）工作报酬和福利待遇；（五）合同变更、终止、解除的条件；（六）违约责任；（七）双方约定的其他事项。第二 ...
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