。第十五条加大对驻外人员的考核力度。按照驻外工作的特点，考核应按照岗位职责的要求，依据量化标准的原则进行。考核内容包括政治表现、综合素质、完成工作任务 技术能力的工作人员，在经济商务参赞（领事）领导下承担经商处（室）的财务及有关后勤工作。会计及工勤人员应具备以下条件：（一）有坚定的理想和信念，能积极 ...
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，但必须签订用工合同，严格手续，加强管理。临时工不得安排在干部岗位上工作，尤其是不得从事人事、财务、秘书以及印鉴管理等重要工作。第八条今后调进驻外办事处工作 ）根据驻外办事处的职责和任务，实行“收支统一管理，定额、定项拨款，超支不补，结余留用”的预算管理办法。（二）各驻外办事处要配备会计和出纳，实行钱 ...
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但必须签订用工合同，严格手续，加强管理。临时工不得安排在干部岗位上工作，尤其是不得从事人事、财务、秘书以及印鉴管理等重要工作。第八条 今后调进驻外办事处 (一)根据驻外办事处的职责和任务，实行“收支统一管理，定额、定项拨款，超支不补，结余留用”的预算管理办法。(二)各驻外办事处要配备会计和出纳，实行钱 ...
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