事业单位、委管社会团体：现将《国防科学技术工业委员会直属事业单位和主管社会团体人事劳动教育管理暂行办法》印发给你们，请遵照执行。国防科工委２００１年１月８日国防 聘用合同的期限分为固定期限和无固定期限两种。固定期限聘用合同一般为３年。已连续受聘３个以上固定期限聘期的，经双方协商一致，可以签订无固定期限 ...
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、外商投资企业、私营企业行政与职工之间发生的下列争议的处理：（一）因履行劳动合同发生的争议；（二）因开除、除名、辞退违纪职工发生的争议；（三） 委员总数的三分之一。第八条企业调解委员会主任在该委员会成员中选举产生，一般可由企业工会委员会代表担任。企业调解委员会在职工代表大会领导下工作，办事机构设在工会 ...
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自谋职业的，应予以鼓励和支持，与部队单位解除劳动关系后，根据劳动部《关于印发〈违反和解除劳动合同的经济补偿办法〉的通知》(劳部发[1994]481号 有关规定，区分情况给予一次性安置费或补偿金，安置费标准原则上按当地城市企业职工上年度平均工资收入的3倍计算，按工龄分档次发放；对实行劳动合同制度以后参加 ...
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科技进步。.但这些改革只是初步的，合同制尚不完善，合同管理还比较薄弱，运行机制以及分配制度、劳动制度等方面还存在不少问题，国防科研单位的技术优势 调整方案，争取在1990年前后基本上调整完毕。五、按照国防科研的特点和实际情况，改变国防科研单位事业费的管理方法根据国务院《关于科学技术拨款管理的暂行规定》 ...
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凡没有安置能力的地方，一律采取自谋职业的方式进行安置。第十八条因特殊情况需要在全省范围内统筹安置的城镇退役士兵，经省政府复员退伍军人安置办公室批准，可以 。第三十二条各单位要按照《中华人民共和国劳动法》有关规定，为城镇退役士兵办理各项社会保险，签订劳动合同。在合同期内非本人原因或严重过失不得解除劳动 ...
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科技进步。但这些改革只是初步的，合同制尚不完善，合同管理还比较薄弱，运行机制以及分配制度、劳动制度等方面还存在不少问题，国防科研单位的技术优势 调整方案，争取在1990年前后基本上调整完毕。 五、按照国防科研的特点和实际情况，改变国防科研单位事业费的管理方法根据国务院《关于科学技术拨款管理的暂行规定》 ...
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或解聘。必须辞退或解除劳动合同的，应征得当地民政部门同意，其生活低于当地职工生活水平的，可改领伤残抚恤金。自动辞退工作的，一般不予改领伤残抚恤金。 贷款、分配住房等方面优先照顾的权利。革命伤残军人从事农业生产的，分别不同情况减免农业税、各项公益事业提留款和各项义务工；个人从事劳务、修理、服务性业务的， ...
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安置对象由政府统一下达安置计划，凭安置部门的工作介绍信到用人单位报到。 (二ぉ一般安置对象领取一次性经济补助金按下列程序办理： 1、符合城镇安置规定的退役士兵 对安置的退役士兵，不得实行学徒期、试用期，应当按照规定与退役士兵签订劳动合同。在合同期内，不得无故辞退。 (四ぉ退役士兵在待安置期间，生活水平 ...
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不得无故拒绝接受政府安排的军队转业干部。分配到企业的军队转业干部，在签订劳动合同确定合同期限时，企业应当尊重军队转业干部意见。第十八条有关部门和 村民必须按年缴纳优待金。优待金统筹标准由市人民政府根据当年全市和各区优待抚恤情况确定，并公布实施。优待金统筹工作由各区人民政府在其行政区域内负责实施。优待金 ...
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或解聘。必须辞退或解除劳动合同的，应征得当地民政部门同意，其生活低于当地职工生活水平的，可改领伤残抚恤金。自动辞退工作的，一般不予改领伤残抚恤金。 贷款、分配住房等方面优先照顾的权利。革命伤残军人从事农业生产的，分别不同情况减免农业税、各项公益事业提留款和各项义务工；个人从事劳务、修理、服务性业务的， ...
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