条随军家属的工作，按照就地就近和与原工种、专业基本对口及优先安置的原则，由各级政府的人事、劳动部门会同驻长部队干部部门按安置计划共同组织实施。同时，鼓励随军家属 1年的也予允许。用人单位在合同期内除法定和约定的违约责任的解除条件以外，不得解除劳动合同。第十一条企业在优化组合中，在同等情况下对随军家属应 ...
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随军家属的工作，按照就地就近和与原工种、专业基本对口及优先安置的原则，由各级政府的人事、劳动部门会同驻长部队干部部门按安置计划共同组织实施。同时，鼓励随军家属 1年的也予允许。用人单位在合同期内除法定和约定的违约责任的解除条件以外，不得解除劳动合同。第十一条 企业在优化组合中，在同等情况下对随军家属 ...
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和委管社团的人事劳动教育管理，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，实行分级管理、分类指导，大力推行岗位管理制度和聘用制度，激励工作人员爱岗敬业，勤奋工作，努力提高工作水平 义务；（四）工作报酬和福利待遇；（五）合同变更、终止、解除的条件；（六）违约责任；（七）双方约定的其他事项。第二十五条聘用合同的期限 ...
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用人单位不得违约辞退或解除劳动、聘用合同。 十三、计划分配军队转业干部安置后，需进行上岗前培训。培训按照条块结合、分片设点、按系统分专业编班的原则，由 和国家机关、团体、企事业单位，包括中央部属在浙单位，都有接收安置军队转业干部的责任和义务，不得以任何形式拒绝接收军队转业干部。对拒绝接受军队转业干部或 ...
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按照有关规定与用人单位签订无固定期限或者有固定期限劳动、聘用合同，用人单位不得违约解聘、辞退或者解除劳动、聘用合同。第三十条 中央和国家机关京外直属机构、 的住房，由安置地政府按照统筹规划、优先安排、重点保障、合理负担的原则给予保障，主要采取购买经济适用住房、现有住房或者租住周转住房，以及修建自有住房 ...
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管理工作。第四条房地产开发必须严格执行城市规划，按照经济效益、社会效益、环境效益统一的原则，实行全面规划，合理布局，综合开发，配套建设。第五条吉安市房地产 第二十九条违反本办法规定，造成房地产开发项目不能按期竣工的，应当承担违约责任；给用户造成损失的，由同级房地产管理部门责令其赔偿损失，并降低其资质 ...
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对物业管理事项、服务质量、服务费用、双方的权利义务、专项维修资金的管理与使用、物业管理用房、合同期限、违约责任等内容进行约定。物业服务合同终止时，物业 第二十一条 物业服务收费应当遵循合理、公开以及费用与服务水平相适应的原则，区别不同的物业的性质和特点，由业主和物业管理企业参照价格管理部门与房地产行政 ...
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服务，有利于履行军事职能、有利于提高后勤保障质量和效益、有利于方便和改善官兵生活的原则，严格落实改革政策规定，精心组织，稳步推进，确保改革任务如期完成。 二 与结算办法、费用控制措施、急诊住院与转诊条件以及违约责任等。实行门(急ぉ诊社会化保障的人员，应在定点的合同医疗机构建立医疗档案、就医手续和登统计 ...
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签订合同，共同遵守合同规定。除不可抗力外，不得随意终止合同。违反合同的，应当承担违约责任。（五）部队单位现有食堂设施设备租赁给承包方使用后，承包方需 质量加强监督。要坚持政府部门主导、军队组织实施、社会力量参与、市场机制运作的原则，加大宣传力度，加强组织领导，扎扎实实地推进驻军后勤保障社会化改革。驻军 ...
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由集团公司人事部统一下达。各有关单位应本着德才兼备、按需选派、保证质量、学以致用的原则，在符合基本条件的基础上，按要求推荐拟派人员，不搞照顾，宁缺毋滥。２． 和期限由甲方决定。必要时，甲方可向司法机关起诉，追究乙方的法律责任。第八条：甲方违约时，乙方有权向甲方的上级主管部门提出起诉，要求甲方的上级主管 ...
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