必要的设施；（四）有不少于十万元的开办资金；（五）有相应的财务核算制度；（六）符合法律、法规、规章规定的其他条件。第九条申请设立职业介绍机构应 方向的测试；（二）为用人单位和求职者办理档案挂靠，代办社会保险、用工手续、劳动合同鉴证等劳动保障事务代理业务；（三）组织地区、省际劳动力交流活动。第十四条职业 ...
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之形成劳动关系的劳动者（以下称职工）。第三条职工患病停工治疗，实行医疗期制度。医疗期按照原国家劳动部《企业职工因病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发 应按有关规定作退休、退职或一次性处理；属于大部分或者部分丧失劳动能力的，医疗期满后，企业可以解除劳动合同，并按有关规定支付经济补偿金和医疗补助费。第九条凡 ...
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职责，协助做好企业技术秘密保护工作。第六条企业应当建立和健全技术秘密的内部管理制度，配备专职或兼职的技术秘密管理人员，对本企业的技术秘密进行规范化管理。第七 可以根据保密岗位和密级与员工签订企业技术秘密保密协议，或在与员工签订的劳动合同中规定有关企业的技术秘密保密条款。第十二条企业在经营活动中可以根据 ...
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六条[安全保密]企业应建立严格的信息安全管理制度，保护企业信息资产和商业安全。企业可采取下列措施：（一）在劳动合同和离职承诺中，约定保密条款和竞业 有关知识产权的工作。第二十九条[管理能力提升]企业应建立并不断完善知识产权管理制度，重视知识产权战略，提升知识产权检索分析能力、侵权判断能力和谈判能力等， ...
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如下： 一、评选范围上海市各级各类医疗卫生单位 二、评选标准(一)领导重视，管理制度健全。明确领导分管负责，建立知识产权管理机构，配备专职人员承担单位的专利 附件提交。 有无 是否设立了技术资料档案管理制度？(请打√)如有，请作为附件提交。 有无 与职工签署的劳动合同中是否包含了职务发明的界定、保密 ...
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的若干政策意见》(宁政发[2000]94号)精神，现结合我市实际情况，就企业产权制度改革中做好财政国资管理工作提出如下实施意见：一、各产业集团(公司)和企业主管 ，其安置费原则上由政府授权公司或企业主管部门管理与监督、用于调整职工的劳动关系。 八、各类从净资产核销、扣除等的顺序：1、存货跌价准备金在 ...
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的经济竞争呈现信息化、知识化和全球化趋势的深刻变化，知识产权制度作为保护智力劳动成果的一项重要法律制度，在国家经济、社会发展和科技进步中的战略地位 方面的激励机制与约束机制，通过完善知识产权管理得以有机的结合。4.加强技术合同管理工作，切实保障技术提供方通过技术成果转让或者知识产权许可实施获得相应收益 ...
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科技档案部门归档。科技档案要集中统一管理，分级保管并严格执行科技档案借阅制度。 第九条智力劳动成果的完成人有在有关成果文件上注明自己是该成果完成人的权利和 许可合同，必须经过本单位严格的法律审查，并由法人或其委托的代理人签署合同，其他部门或个人无权签署。 第十五条向国内、外单位或个人转让专利权、商标权 ...
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法规等 市工商局税收管理 企业纳税，税务登记介绍等 市地税局外汇使用 投资者使用外汇须知，法规等 市财政局工商管理 投资企业年检须知等 市工商局劳动用工 投资者雇佣劳工政策法规等 市劳动局财政登记 投资者资产统计等 市财政局出 入 境 投资者出入境相关手续，法规介绍等 海关检验检疫 投资者货品的检验 ...
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、利用本单位名义、主要利用本单位的物质、技术条件、利用工作时间完成的智力劳动成果所取得的权利，以及离休、退休、停薪留职、辞职或调离的职工在离开原 本单位科技档案部门归档。科技档案应集中统一管理，分级保管并严格执行科技档案借阅制度。（四）有条件的单位尽量取消计算机软盘驱动器，实行软件程序、资源分级管理。 ...
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