规定为职工办理工伤保险的同时，应依法为施工现场从事危险作业的外来务工人员办理意外伤害保险。（七）用人单位要保障外来务工人员与其他劳动者一样享有平等的 各级政府要支持工会加强外来务工人员用人单位特别是非公有制企业建立基层工会的工作，引导与用人单位建立劳动关系（含事实劳动关系）的职工积极申请加入工会；支持 ...
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规定标准支付加班工资等规定。（六）劳动合同解除手续办理情况：用人单位与劳动者解除劳动关系时，应及时办理解除劳动关系手续；依法应支付给劳动者赔偿金或者补偿金 情况：禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的 ...
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）低于最低工资标准支付劳动者工资的。”９．第三十四条修改为：“用人单位建立劳动关系时收取劳动者风险金、抵押金及其他性质相同的不合理费用，或者要求劳动者以 规定适用于本省行政区域内企业、个体经济组织（以下简称用人单位）和与之建立劳动关系的劳动者之间发生的下列劳动争议。”４．第三条第一款修改为：“用人单位 ...
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保护协议书、保密协议、竞业限制协议的义务。4.3勘察设计咨询企业应当建立健全知识产权保护与管理的规章制度。制定本企业著作权、专利和专有技术、商标及商业秘密管理 在生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系的或者其他利害关系的其他单位内任职，或者自己生产、经营与原单位有竞争关系的同类产品或业务。凡有这种约定 ...
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补助中，对独生子女家庭、农村计划生育二女家庭的学生应当优先照顾，寄宿生活费补助高于其他学生百分之二十以上；（十）农村独生子女家庭、计划生育二女家庭中年满50周岁以上夫妻 ；（六）企（事）业兼并重组或改革、改制精简人员买断工龄，与原单位解除劳动关系尚未再就业的人员，以及辞职后或企业破产倒闭后尚未再就业的 ...
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或采取其它处罚措施。对国家科学技术秘密，应确定涉密人员范围。第三十一条 建立参观、来访接待制度，除规定参观范围、注意事项等内容外，对涉及技术秘密的 人员)，单位应在劳动聘用合同或者保密协议中约定竞业限制条款。约定在限制期限内，不得在生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系的其他单位任职，或者自己生产、 ...
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的部门备案的同时，抄报市管理专利的工作部门。第十三条承担职务发明创造的员工退休或者与原单位解除劳动关系时，应将有关专利申请的全部技术资料归还单位 单位的物质、技术条件进行发明创造的；(二)个人兼职进行发明创造的；(三)在其他单位学习期间进行发明创造的；(四)合作进行发明创造或者委托进行发明创造的；(五 ...
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物质技术条件进行发明创造的；(二)个人兼职进行发明创造的；(三)合作进行发明创造或者委托进行发明创造的；(四)在其他单位进修学习期间进行发明创造的；(五)订立 发明创造并申请专利，尊重员工非职务发明创造。第十一条承担职务发明创造的员工退休或者与原单位解除劳动关系前，应当将有关专利申请的全部技术资料归还 ...
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其股份所得中提取不低于百分之三十的收益给付发明人或者设计人。被授予专利权的其他单位给予发明人或者设计人的奖励和报酬，可以参照上述四款的规定执行。第十 或者个人不得泄露、出卖他人尚未公开、公告的专利申请文件内容。承担职务发明创造的职工退休或者与原单位解除劳动关系时，应当将有关专利申请的技术资料归还原单位 ...
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归双方共有。第十二条 因调离、退休、结束聘用或辞退、辞职等原因与原单位解除劳动关系的人员，必须将其参与职务发明创造的有关技术资料、实验材料、设备 第十九条 专利管理部门应当加强专利信息网络建设，建立相关技术领域的专利信息数据库，为社会提供专利信息服务和其他与专利有关的信息服务。第二十条 凡申请列入政府 ...
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