劳动者的职业病状况，进行统计、报告和处理。（十）遵守工会法情况：尊重所有员工结社自由和集体谈判权，不得阻挠劳动者依法参加和组织工会，或者阻挠上级工会帮助 职责的工会工作人员的工作岗位，或者进行打击报复；不得以劳动者参加工会活动而解除劳动合同。（十一）劳动者人身权利保障情况：不得使用或支持使用强迫性劳动 ...
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企业技术秘密保密协议，或在与员工签订的劳动合同中规定有关企业的技术秘密保密条款。第十二条企业在经营活动中可以根据企业技术秘密保护的有关规定，与合同 侵权而受到的实际损失或者侵权人因侵权行为获得的全部利润计算；(二)侵权行为造成企业技术秘密完全公开的，经济损失赔偿额应当按该技术秘密的全部价值量计算。企业 ...
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条[安全保密]企业应建立严格的信息安全管理制度，保护企业信息资产和商业安全。企业可采取下列措施：（一）在劳动合同和离职承诺中，约定保密条款和竞业限制条款等； 妥善保存制度，有关文档应有研发人员的亲笔签名和日期、地点等；（四）制定员工使用软件、发送邮件、拷贝数据材料、打印文档等方面的规章制度；（五）制定 ...
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安全生产条件的同时，要重视矿区规划，重视安全辅助设施建设及环保卫生工作，有效改善企业员工工作、生活条件，并按规定建设安全教育室、医务室、浴室、厕所等，加强 下列支出：（一）从业人员的安全生产知识培训、教育费用；（二）从业人员配备劳动防护用品费用；（三）安全生产设施、设备投入和维护保养费用；（四）重大 ...
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做适当的修正。知识产权策略与规则运用 30% 进攻、防御策略及规则的运用 25% 企业是否有明确的知识产权策略思想？如有请简述之。(1%)评分说明：请专家根据 技术资料档案管理制度？(请打√)如有，请作为附件提交。是 否与员工签署的劳动合同中是否包含了职务发明的界定、保密责任、违约责任等知识产权条款？ ...
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外来务工人员参保和享受待遇。（六）参加社会保险的外来务工人员，在与企业终止或解除劳动合同后，社会保险经办机构应根据本人意愿，按照国家和省、市有关 务工人员安居提供条件（一）工业园区和产业集聚基地要优化功能布局，统一规划建设员工村，同级政府要将该项目视同“安居工程”给予同等政策支持。（二）放宽“安居工程 ...
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行政管理部门受理代表处设立采取初审、复审制。境外企业应提交初审资料，初审通过后，方可办理租赁办公场所、聘用境内员工等手续，并持复审资料申请设立代表处。市 三十天内向原登记机关办理变更登记。第二十条代表处解聘中方人员须向原办理聘用合同手续部门办理解聘手续。第二十一条代表处驻在期满或提前中止业务活动，须 ...
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同时，抄报市管理专利的工作部门。第十三条承担职务发明创造的员工退休或者与原单位解除劳动关系时，应将有关专利申请的全部技术资料归还单位。单位应 或者进行专利资产评估的；(三)请求专利管理部门或者海关保护专利的；(四)设立企业、资产重组、引进境外技术或者从事境外来料加工涉及专利权的；(五)技术或者产品出口 ...
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研究与开发合同的。第二十四条 任何人未经单位许可不得将与职务发明创造有关的、不对外公开的技术资料泄露或者出卖给其他单位或个人。因终止、解除劳动关系或 的发明创造，被授予专利权的单位应优先发给奖金。发给发明人或者设计人的奖金，企业可以计入成本，事业单位可以从事业费中列支。第二十六条 被授予专利权的单位在 ...
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开发合同的。第十条单位应当鼓励和支持员工进行发明创造并申请专利，尊重员工非职务发明创造。第十一条承担职务发明创造的员工退休或者与原单位解除劳动 专利资产评估的；(三)请求管理专利工作的部门或者海关保护专利权的；(四)设立企业、引进境外技术或者从事境外来料加工涉及专利权的；(五)技术或者产品出口项目中， ...
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