》等法律法规，建立完善法人治理结构，理顺母子公司体制。要通过完善议事程序和制度，实行外部董事、独立董事等举措，形成科学的决策、经营和监督机制。 (三 。有关部门不再审批大企业的工资总额，由大企业参照政府每年颁布的工资指导线和社会平均工资，根据经济效益自主决定工资分配。经批准实行工资总额与实现利润挂钩的 ...
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、筹资融资计划和投资方案、利润分配方案、弥补亏损方案等;(四)审核企业厂长、经理和总会计师、财务会计机构负责人的年薪、工资和与职务相关的消费性支出;(五)审核 有资产管理部门和财政部门审批的财务事项。第十一条财务总监实行定期报告制度。定期报告包括月度报告、季度报告和年度报告。财务总监应向国有资产管理 ...
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有关法律、法规，根据本企业经济效益和社会平均工资，自主决定企业工资总额和工资水平。第二十条建立软件企业科技人员收入分配激励机制，鼓励企业对作出突出贡献的科技 十章知识产权保护第三十一条著作权行政管理部门要规范和加强软件著作权登记制度，鼓励软件著作权登记，并依据国家法律对已经登记的软件予以重点保护。第三 ...
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秩序。 四、收入分配政策(十九)软件企业可依照国家有关法律法规，根据本企业经济效益和社会平均工资，自主决定企业工资总额和工资水平。软件企业人员薪酬和培训费用 的管理要借鉴国内外管理的先进经验，遵循市场经济的原则，按现代企业制度的模式运作，为软件企业提供优质高效的服务。 七、认定与管理(二十八)省信息 ...
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加快推进并不断深化城市、园区、企事业单位的知识产权试点示范工作，研究制定促进企业知识产权加快发展和自主创新成果知识产权化、商品化、产业化的政策措施。加强 、激励保障机制建设。深入实施公务员法，完成机关事业单位工资收入分配制度改革，稳步推进事业单位人事制度改革。加大人才培养力度，实施好人才规划的相关工作 ...
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改革发展的若干政策意见》(宁政发[2000]94号)精神，现结合我市实际情况，就企业产权制度改革中做好财政国资管理工作提出如下实施意见：一、各产业集团(公司)和企业主管 跌价准备金。 五、损失的核销和应收帐款、存货跌价准备金的核减应按未分配利润、盈余公积、资本公积(不含土地估价入帐数)、实收资本的冲 ...
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暂行）为加强州级住房补贴资金的管理，保证住房货币化分配改革的顺利实施，根据《楚雄市进一步深化城镇住房制度改革加快住房建设实施方案》和《楚雄市机关事业单位 进行补贴；事业单位中同时具有行政职务和专业技术职务的人员只能按所执行的工资待遇所属系列标准进行补贴。专业技术人员必须是经人事部门批准认定并且已被聘用 ...
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毕业生办理养老、大病医疗(国家医疗制度改革方面的具体规定出台后从国家规定)、失业等社会保险，并通过人事代理机构(也可由企业向社保机构直接缴纳)向有关社保 招聘考试。经考试、考核被录用的，可比照招录单位同等条件人员确定职务和工资待遇。 六、城镇户口的“五大”毕业生及其它具有国家承认的大专以上学历人员，经 ...
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企业理顺产权关系，完善企业制度，引导民营科技企业重视和加强内部管理，逐步完善法人治理结构，充分保障个人产权持有者在企业决策、管理、分配等方面行使合法权益。 企业，其软件产品可按6%的征收率缴纳增值税，其职工工资支出可按实际发生额在企业所得税税前扣除；对生产具有自主知识产权的软件和基因工程产品的高新技术 ...
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；单位人口和计划生育管理员工作补贴由所在单位支付。第七条国家机关、社会团体、企业事业单位和其他组织的人口和计划生育工作实行法定代表人或主要负责人目标管理责任制。 做出处理决定之日起，夫妻双方和违法生育的子女18年内不得享受集体经济的分配和福利待遇；夫妻双方7年内不得招用、录用为国家工作人员。对违反规定 ...
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