价位，指导用人单位确立合适的工资水平。积极推动建立工资集体协商机制，监督用人单位严格执行最低工资标准和遵守国家规定的工资支付办法。（三）劳动保障 政府要将非户籍常住人口子女义务教育经费纳入正常财政预算，鼓励各类社会投资者在企业集聚地举办民办中小学校和幼儿园，对以招收外来务工人员为主的民办学校给予与公办 ...
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《禁止使用童工规定》、《劳动保障监察条例》和《厦门市劳动管理规定》、《厦门市企业工资支付条例》等劳动保障法律、法规及规章，制定本办法。第二条本办法适用于 设立情况：妥善解决女职工在生理卫生、哺乳、照料婴儿方面的困难；（六）集体协商和集体谈判机制建立情况。第九条劳动保障基准认证坚持依法、公正、公开、公平 ...
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工资管理机构条件或未设劳动工资管理人员的各类国有企业、国有控股企业、集体企业、股份制企业、外商投资企业、私营企业和其他所有制企业以及个体工商户等（以下简称 第十三条劳动保障事务代理服务期限原则上一次不少于半年，具体期限由双方协商确定。第十四条劳动保障事务代理实行有偿服务，收费标准按江苏省劳动厅、江苏省 ...
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６．增加一条，作为第十条：“建筑取费实行缴费登记卡制度。房地产开发经营企业（建设单位）的缴费登记卡作为价格部门审核工程预决算、商品房价格的依据。未 有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动和社会保障行政部门责令限期支付劳动者的工资报酬，给予经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖延劳动者 ...
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及其直系亲属涉及重大民事纠纷的；（三）经批准生育二孩的；（四）购买、承包集体企业的；（五）承包荒山、荒地等资源型资产及承建村（居）级基建工程的 承包。主要审计:荒山、荒地等资源型资产的发包是否采取招标、拍卖、租赁、参股和公开协商等方式，是否签订规范的承包合同;村（居）级基建工程建设是否面向社会或通过村 ...
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，提倡在国有企事业单位和非国有经济组织(含个体、私营、农村集体、中外合作、中外合资、外商独资企业，以下统称非国有经济组织)之间合理、有序流动，鼓励国有企事业 人员和管理人员、大中专毕业生到非国有经济单位工作，其工资待遇参照国家和省、市有关规定，由双方协商议定。其中，具有本科(含本科)毕业以上学历或具有 ...
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2、移地迁建的用地费用；3、拆迁设备的搬迁、安装费用；4、集体所有制企业和租赁企业因拆迁而停产待业人员的工资性补贴。（三）拆迁为当地居民日常生活 的私有房屋，建设单位与被拆迁户双方应根据等价交换的原则，分别情况，按照下列办法协商办理：1、私房所有人自愿出卖房屋产权的，建设单位按市房产管理局规定的标准对 ...
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帐款，核销75%，其核销部分经产业(集团)公司、政府授权公司的董事会或企业主管部门领导班子集体研究审批后，在权益中核减，并形成决议，报财政、国资管理部门 。在经确认评估价90%以上的，可以协议转让，否则，必须用竞价方式转让。协商定价受让方一次性付款的经政府授权公司批准可再下浮10%；持股额超直60%且 ...
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以股份期权形式奖励给经营管理者和技术骨干。第十五条 经认定的软件生产企业实际发放的工资总额和培训费用，经税务部门审核后，可在计算应纳税所得额时给予 具有中级职称的人员，以及接收的本科以上应届毕业生，本人有住房，或单位已设立集体户口具备落户条件的，准许在我市落户。第十七条 支持和鼓励国内外大中型软件企业 ...
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