繁重体力劳动以及职业危害严重的作业；（十）发生职工伤亡事故，必须按照企业职工伤亡事故报告和处理规定办理，不得隐瞒、虚报和故意拖延不报。第十三条企业生产 以上人民政府决定责令部分或者全部停产整顿：（一）作业环境恶劣，事故隐患严重，危及职工生命安全和健康，又不积极采取措施治理的；（二）发生重大伤亡事故后， ...
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培训并取得特种作业资格。依法对劳动者在劳动过程中发生的伤亡事故和劳动者的职业病状况，进行统计、报告和处理。（十）遵守工会法情况：尊重所有员工结社自由和集体 （三）经劳动保障行政部门责令改正拒不改正，或者拒不履行劳动保障行政部门的行政处理决定的；（四）发生涉及5人以上的故意拖欠工资举报投诉案件，并经劳动 ...
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的各种措施，包括劳动安全卫生、工作时间、休息休假、女职工和未成年工特殊保护等。第三条在本市范围内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和 管理部门应当及时向劳动行政部门书面报告事故处理情况。第三十五条用人单位应当按照规定向劳动行政部门报送伤亡事故报表，向劳动行政部门和卫生行政管理部门报送职业病报表。 ...
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为主、综合治理”的安全生产方针，加强地区非煤矿山企业安全生产监督管理工作，保证企业职工的安全与健康，促进企业稳步发展，依据《中华人民共和国安全生产法》、 职责，认真宣传贯彻执行安全生产法律法规，积极开展安全生产检查和排查工作，对发现的重特大安全生产事故隐患，要立即采取措施进行治理、监控。对疑难问题要 ...
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