依法履行职责的工会工作人员的工作岗位，或者进行打击报复；不得以劳动者参加工会活动而解除劳动合同。（十一）劳动者人身权利保障情况：不得使用或支持使用强迫性劳动， 年以上通过认证的，确定为aaa级。用人单位在前24个月内,有发生下列严重违反劳动保障法律、法规及规章行为的，在评价诚信等级时以a级为基点，每 ...
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本市范围内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与人形成劳动关系的劳动者，适用本条例。本市各级国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的 经验和管理方法。第十条工会依法代表劳动者对用人单位的劳动保护工作实行群众监督。工会对用人单位违反劳动保护法律、法规的行为和重大事故隐患，有权提出纠正 ...
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企业技术秘密保密协议，或在与员工签订的劳动合同中规定有关企业的技术秘密保密条款。第十二条企业在经营活动中可以根据企业技术秘密保护的有关规定，与合同另 一)企业技术秘密已经公开的；(二)负有竞业限制义务的员工死亡的；(三)企业终止的；(四)企业违反竞业限制协议，不支付或者无正当理由拖欠补偿费的。第十九条 ...
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管理职责部门的工作人员违反安全生产相关法律法规的，根据情节轻重，比照有关规定给予行政处分；构成犯罪的，移交司法机关追究其刑事责任。第八条矿山企业新建、改建、扩建 支出：（一）从业人员的安全生产知识培训、教育费用；（二）从业人员配备劳动防护用品费用；（三）安全生产设施、设备投入和维护保养费用；（四）重大 ...
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日。”７．第三十二条修改为：“用人单位有下列违反劳动保障法律、法规、规章行为的，由劳动和社会保障行政部门予以处罚：（一）用人单位制定的劳动 “发生劳动争议的用人单位与劳动者不在同一个仲裁委员会管辖行政区域内的，由劳动合同履行地或者发放劳动者劳动报酬的用人单位所在地仲裁委员会受理。”９．第二十八条修改为 ...
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本企业职工签署知识产权保护协议书，或者在与职工签署的劳动合同(聘用合同)中增加知识产权保护的内容。勘察设计咨询企业应与关键岗位的专业技术人员和经营管理人员， 或者披露他人含有专有技术标识的文件、设计图及说明的；6任何单位或个人，违反双方保密约定，将含有专有技术标识的文件、设计图及说明转让给第三方，以及 ...
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市建设行政主管部门进行资质备案。建筑施工企业应当依法与劳务作业人员签订劳动合同。实行劳务分包的应当分包给具有相应劳务分包资质的企业。第十一条港、澳、台 所得，降低资质等级或者吊销资质证书，并处以五万元以上十万元以下的罚款；㈢建筑企业违反本条例第九条规定，允许无资质的单位或者个人、资质等级低的建筑企业以 ...
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有请打√)e决策层 e技术研发人员 e经营人员 e其他有关人员知识产权培训与宣传工作 企业对哪些人员进行了知识产权培训？(如有请打√)e新员工 e技术人员 e经营 基本分60分，具体分值请专家根据规章制度的制定情况给出。与员工签署的劳动合同中是否包含了职务发明的界定、保密责任、违约责任等知识产权条款？ ...
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的审计与监督。第十八条民营科技企业应当依法签订劳动用工合同，按有关规定办理社会保险，建立健全职工劳动安全保护制度。民营科技企业应支持职工依法建立工会，保障职工的 科技行为的，应当依法承担民事责任；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。违反本条例其他规定的，由有关部门按国家有关规定予以处罚。第三十二条 ...
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的修改第二十条修改为：“设立旅行社和法律、法规规定应当办理审批的其他从事旅游业务的企业，应向市旅游行政管理部门提出申请。申请人取得经营许可证或批准文件后，再申请 ２、删除第二十九条。３、第三十条修改为：“用人单位违反本规定，不订立劳动合同的，由劳动行政部门限期改正，并可按实际人数每人每月五十元处以罚款 ...
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