单位权益造成损失的，除取消该项科技成果申报院成果奖资格外，还要追究直接责任者和单位主要负责人的责任。 第八条科研工作完成后，职工须将全部实验报告、数据手稿、 条来本院及其所属单位学习、进修或合作研究的客座研究人员、研究生、博士后或临时聘用人员，在该单位学习或工作期间完成的智力劳动成果，除另有协议外应归 ...
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管理部门登记、归档。对不按时归档，资料不全或拒不归档的，追究项目组负责人及当事人的责任。第二十条 研究、设计、开发或生产等过程中形成的阶段性技术成果 利益有重要影响的科技、管理或相关业务人员(包括离、退休人员)，单位应在劳动聘用合同或者保密协议中约定竞业限制条款。约定在限制期限内，不得在生产同类产品 ...
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工作和开展知识产权战略研究，将知识产权策略作为企业赢取市场的核心策略。企业主要负责人应主管统筹企业知识产权工作。有条件的企业应设立知识产权保护专项费用， 有关知识产权合同时，应明确知识产权保护条款，合同交区知识产权管理机构审查后，由企业法人代表签署。区内各企业聘用人员时，应对应聘者在学习、工作中做出的 ...
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债务，做好职工安置工作，切实维护债权人和职工的合法权益。要在企业产权交易合同中明确规定债权人与职工的合法权益，坚决防止出现利用产权转让方式逃废或悬空债务 、把关不严的部门或责任人要进行通报批评，造成严重后果和徇私舞弊的，对其主要负责人给予行政处分或移交司法机关处理。 四、加强市产权交易市场的建设为适应 ...
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批全国企事业专利试点单位情况调查表单位名称通信地址 邮编单位性质 国有 民营 外资 合资 其他主要经营范 围职工总数 工 人 高级职称 一般技术人员 管理人员专利工作管理机构 专利工作管理人员数 专 职 兼 职 负责人姓名 电 话 电 传 电子信箱专利基本情 况 内容类别 申请量 转让量 引进量 向 ...
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