有关部门不再审批大企业的工资总额，由大企业参照政府每年颁布的工资指导线和社会平均工资，根据经济效益自主决定工资分配。经批准实行工资总额与实现利润挂钩 全面实行年薪制。在企业资产规模及保值增值、净资产收益率、税收贡献等方面，进一步完善考核指标，逐步推行期权激励和特别社会保障计划。 (十九)大力宣传、表彰 ...
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