劳动生活条件上的责任（一）用人单位招用外来务工人员，应在外来务工人员求职报名登记后10日内确定是否录用，确定录用的，应按规定办理用工手续，并签订书面劳动 其享受法律法规规定的各项工伤或职业病待遇。（八）用人单位与外来务工人员解除或终止劳动关系的，应依法在规定期限内为其办理申领失业保险待遇和社会保险关系 ...
//www.110.com/fagui/law_341811.html-了解详情
提供请求书副本。管理专利工作的部门应当自收到请求书之日起五个工作日内决定是否受理，并书面通知请求人。决定受理的，应当自受理之日起五个工作日内将 ，具备所在国家或者地区专利申请条件的，鼓励先行申请专利。第四十三条因终止、解除劳动关系或者其他原因离开单位的人员，在离开单位前，应当将已经完成或者正在进行的与 ...
//www.110.com/fagui/law_393169.html-了解详情
提供请求书副本。管理专利工作的部门应当自收到请求书之日起五个工作日内决定是否受理，并书面通知请求人。决定受理的，应当自受理之日起五个工作日内将 工作的部门及其工作人员不得从事或者参与专利中介服务。第四十二条 因终止、解除劳动关系或者其他原因离开单位的人员，在离开单位前，应当将已经完成或者正在进行的与 ...
//www.110.com/fagui/law_365610.html-了解详情
的、尚未对外公开的技术资料和信息。 因调动、辞职、退职、退休等原因终止、解除劳动关系离开原单位的人员，在离职离岗前，应当向原单位归还已经完成或者尚在进行的 部门，自收到专利纠纷调解请求书和有关证据之日起五个工作日内，依法审查，作出是否受理的决定，并书面通知请求人。提交材料不全的，可以要求请求人在规定的 ...
//www.110.com/fagui/law_361470.html-了解详情
提供副本。市管理专利工作的部门应自收到请求书和有关证据之日起10日内，作出是否受理的决定，并书面通知请求人。市管理专利工作的部门应自决定受理专利侵权纠纷 发明创造有关的、不对外公开的技术资料泄露或者出卖给其他单位或个人。因终止、解除劳动关系或其他原因离开原单位的人员，应在离职前将已完成或者尚在进行的与 ...
//www.110.com/fagui/law_267009.html-了解详情
共有。第十二条 因调离、退休、结束聘用或辞退、辞职等原因与原单位解除劳动关系的人员，必须将其参与职务发明创造的有关技术资料、实验材料、设备产品及 审批部门申报。申报材料应提供项目所涉及技术领域新的专利检索报告以及其发明创造是否申请专利的说明。第二十一条 进出口专利技术和产品，必须进行法律确认；在建立 ...
//www.110.com/fagui/law_147287.html-了解详情
共有。第十二条因调离、退休、结束聘用或辞退、辞职等原因与原单位解除劳动关系的人员，必须将其参与职务发明创造的有关技术资料、实验材料、设备产品及 项目审批部门申报。申报材料应提供项目所涉及技术领域新的专利检索报告以及其发明创造是否申请专利的说明。第二十一条进出口专利技术和产品，必须进行法律确认；在建立 ...
//www.110.com/fagui/law_85358.html-了解详情
的本职工作之外的任务所作出的发明创造；（三）退休、调离原单位后或者劳动、人事关系终止后1年内作出的，与其在原单位承担的本职工作或者原单位分配的任务 条规定的手续，国务院专利行政部门应当在接到国际局传送的文件后，对国际单位作出的决定是否正确进行复查。第一百一十七条基于国际申请授予的专利权，由于译文错误， ...
//www.110.com/fagui/law_366052.html-了解详情
的技术人员能够实现，是指所属技术领域的技术人员按照说明书记载的内容，不需要创造性的劳动，就能够再现该发明或者实用新型的技术方案，达到其目的，并且具有有益的效果。 来实施其它方法，或者该方法不能用其它设备来实施。不同类独立权利要求之间是否按引用关系撰写，只是形式上的不同，不影响它们的单一性。例如，与一项 ...
//www.110.com/fagui/law_181435.html-了解详情
菌种保藏管理委员会普通微生物中心(CGMCC)或者中国典型培养物保藏中心(CCTCC)；(2)保藏日期是否在申请日之前或者在申请日当天。(3)保藏证明与请求书中所填写的 方法可以被授予专利权。应当指明，发明和发现虽有本质的不同，但是两者关系密切。通常，很多发明是建立在发现的基础之上的。进而，发明又促进 ...
//www.110.com/fagui/law_85939.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务