合同订立情况：用人单位应与职工及时签订和续订劳动合同、劳动合同内容必须符合法律规定等规定。（三）社会保险登记、申报和缴纳社会保险费的情况：用人单位依法 支付、不得拖欠克扣工资或者支付工资低于最低工资和合同规定标准、依照法律规定标准支付加班工资等规定。（六）劳动合同解除手续办理情况：用人单位与劳动者解除 ...
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劳动事务代理1.代办人员招聘手续。2.代办录用人员登记备案手续。3.代办职工劳动合同鉴证手续。4.代理保管职工档案。5.建立职工档案。6.代办终止或解除 保障事务代理服务期限原则上一次不少于半年，具体期限由双方协商确定。第十四条劳动保障事务代理实行有偿服务，收费标准按江苏省劳动厅、江苏省物价局、江苏省 ...
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条例。本市各级国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本条例执行。第四条劳动保护工作遵循安全第一、预防为主的方针，实行用人单位 分级评定，按照国家的有关规定执行。对职业危害因素的分级评定不符合规定标准的，用人单位必须在劳动行政部门规定期限内进行治理。第二十一条建筑施工单位在开工 ...
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成果是同义语。（二）职务技术成果与非职务技术成果3．法人或者其他组织与其职工在劳动合同或者其他协议中就职工在职期间或者离职以后所完成的技术成果的权益有约定的 、使用费的，以接受给付的一方所在地为履行地。25．技术合同当事人对技术成果的验收标准没有约定或者约定不明确，在适用合同法第六十二条的规定时，没有 ...
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进行收费。（三）劳动合同可依照有关劳动法规约定试用期，但约定的试用期超过期限部分无效；用人单位对超过试用期限的，应按照非试用期的标准向劳动者支付劳动 稳定经济收入，有计划生育证明，暂住期间守法的外来务工人员及其配偶、子女，以及其他符合入户条件的企业人员，除缴交按物价部门批准收取的工本费外，免费办理城镇 ...
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还应当审查说明书中所用的科技术语是否规范；外国人名、地名和科技术语尚无标准中文译文的是否注明了原文等。细则２４除摘要的形式要求外，审查员对 复审委员会应当发出“复审请求受理通知书”，通知复审请求人。细则６０复审请求经形式审查不符合专利法及其实施细则有关规定需要补正的，专利复审委员会应当发出“补正通知书 ...
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部门应当及时组织科研成果的审查、鉴定。对其中符合专利申请条件的，应当在科研成果鉴定前办理专利申请手续；对不适宜申请专利但具有商业价值的技术诀窍，应作为 。商业秘密包括技术秘密(即专有技术)和经营秘密两类。竞业限制是指单位在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中，与对本单位技术权益和经济利益有 ...
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后，应当向市建设行政主管部门进行资质备案。建筑施工企业应当依法与劳务作业人员签订劳动合同。实行劳务分包的应当分包给具有相应劳务分包资质的企业。第十一条港 性质、规模相适应的工程经济、技术管理人员，并经市建设行政主管部门审查同意。不符合前款规定的发包单位，应当委托具备相应资质的发包代理单位代理发包。第十 ...
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变更费、专利权评价报告请求费、无效宣告请求费。“前款所列各种费用的缴纳标准，由国务院价格管理部门、财政部门会同国务院专利行政部门规定。”三十九、将第 规定提出分案申请。在国际阶段，国际检索单位或者国际初步审查单位认为国际申请不符合专利合作条约规定的单一性要求时，申请人未按照规定缴纳附加费，导致国际申请 ...
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定点医疗机构不得对参保人员使用未经批准的诊疗项目和自制药剂，不得擅自改变收费标准。第十二条定点医疗机构应按照卫生部门的规定规范书写医疗文书，按照社会保险 和参保人员医疗费用的检查和审核，对不符合规定的医疗费用，经办机构暂不予支付，并报劳动保障行政部门查处，劳动保障行政部门应在30个工作日内做出最终裁决 ...
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