；对拒不改正的，处以法定代表人或者主要负责人１０００元以下罚款；用人单位解除劳动合同时，未按照规定给予劳动者经济补偿的，责令给予经济补偿，按照经济补偿额 的用人单位与劳动者不在同一个仲裁委员会管辖行政区域内的，由劳动合同履行地或者发放劳动者劳动报酬的用人单位所在地仲裁委员会受理。”９．第二十八条修改为 ...
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建立健全与使用外来务工人员相关的规章制度，保障外来务工人员的合法权益。（二）劳动保障部门应根据经济社会发展情况适时调整最低工资标准，定期公布劳动力市场工资指导 调解和仲裁予以解决。加强对外来务工人员的法律援助服务，对因用人单位拖欠劳动报酬、工伤待遇等发生的案件，可视情况减免应由外来工本人负担的仲裁费 ...
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加班加点的，应严格控制加班加点的人数和时间，并按规定付给报酬；（八）严格执行国家有关女职工劳动安全卫生的规定，禁止安排女职工从事特别繁重或者有害 第八届人民代表大会常务委员会第二十八次会议审议了省人民政府提出的关于《甘肃省劳动保护监察暂行条例修正案（草案）》的议案。会议根据《中华人民共和国行政处罚法》 ...
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。但必须遵守有关延长、增加工作时间的时限规定，并按照规定向劳动者支付工资报酬。劳动者休假，按照国家有关规定执行。第二十六条用人单位安排女职工和未成年 的，应当按照有关规定组织调查；发生一次重伤三人以上或者死亡事故的，由劳动行政部门会同有关部门组成事故调查组进行调查。事故调查组应当查明事故的原因、过程、 ...
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、滚动使用，以不断增大专利实施扶持力度。 八、加大奖励力度，提高发明(设计)人的劳动报酬，激励发明创新积极性。 专利权的所有单位在专利技术转让、许可他人实施后，可以在税后收益中提取30%，作为发明(设计)人的报酬。 在专利权有效期内，专利权所有单位实施专利的，每年可以从实施专利所得的税后收益 ...
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实际发生额的50%抵扣应纳所得税额。(十三)加大奖励力度，提高发明(设计)人的劳动报酬，激励发明创新的积极性。鼓励企事业单位根据本单位的实际情况，采取多种 的2-5%，实施外观设计专利所得净收入的0.2-1%，向发明人或设计人支付报酬；转让或许可他人实施其专利的，从所得净收入中提取10-30%的比例， ...
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县级，下同）港澳流动渔民工作办公室（以下简称流渔办）和公安边防部门主要负责，水产、劳动等部门应在各自的职权范围内，协助对粤港澳流动渔民雇用境内渔工工作的管理。 ；（二）与境内渔工签订《雇用合同书》，明确双方权利和义务、境内渔工的劳动报酬、福利待遇和工作守则等；（三）支付受雇境内渔工的医疗和人身意外伤亡 ...
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单位交付的本职工作之外的任务所作出的发明创造；（三）退休、调离原单位后或者劳动、人事关系终止后1年内作出的，与其在原单位承担的本职工作或者原单位分配的 单位许可其他单位或者个人实施其专利的，应当从收取的使用费中提取不低于10%，作为报酬给予发明人或者设计人。第七章专利权的保护第七十九条专利法和本细则所 ...
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，及时、充分地兑现国家法律、法规规定的各项奖励政策，切实保障科技人员创造性劳动的经济价值实现。各单位应当严格按照《促进科技成果转化法》和国务院办公厅转发的《关于促进科技成果转化的若干规定》要求，兑现相关的奖励措施，支付相关报酬。各级科技行政管理部门应当进行必要的监督检查。对于拒不支付职务技术成果完成 ...
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经济利益有重要影响的科技、管理或相关业务人员(包括离、退休人员)，单位应在劳动聘用合同或者保密协议中约定竞业限制条款。约定在限制期限内，不得在生产 实施其专利的，应当从许可实施该项专利收取的使用费纳税后提取不低于10%作为报酬支付发明人或者设计人。非专利职务发明创造或技术成果实施转化的，按照科技部等 ...
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