劳动者的合法权益，发展良好的劳动关系，促进经济发展，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定，结合本省实际，制定 “发生劳动争议的用人单位与劳动者不在同一个仲裁委员会管辖行政区域内的，由劳动合同履行地或者发放劳动者劳动报酬的用人单位所在地仲裁委员会受理。”９．第二十八 ...
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法律法规，维护劳动者合法权益，提高用人单位内部劳动管理水平，增强其参与国际市场竞争能力，为自觉遵守劳动法的用人单位创造一个依法管理见绩效的良好环境,根据《 工会工作人员的工作岗位，或者进行打击报复；不得以劳动者参加工会活动而解除劳动合同。（十一）劳动者人身权利保障情况：不得使用或支持使用强迫性劳动， ...
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单位出资引进、分配或培训的，如个人与单位订有合同或协议，其补偿费可按合同或协议规定办理；如没有签订合同或协议，其补偿费应限于为引进、分配、培训所 工作的原国有企事业单位的专业技术人员和管理人员、应届大中专毕业生按《劳动法》有关规定签订劳动合同，确立劳动关系，明确双方依法享有的权利和义务，并受法律保护。 ...
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来源多元化、保障制度规范化、管理服务社会化的社会保障体系，根据《中华人民共和国劳动法》、《国务院关于印发完善城镇社会保障体系试点方案的通知》（国发42号 事务代理1.代办人员招聘手续。2.代办录用人员登记备案手续。3.代办职工劳动合同鉴证手续。4.代理保管职工档案。5.建立职工档案。6.代办终止或解除 ...
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（含非因工负伤，下同）医疗期内治疗期间的基本生活，根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关法规、政策，结合本市实际，制定本规定。第二条本规定适用于 退职或一次性处理；属于大部分或者部分丧失劳动能力的，医疗期满后，企业可以解除劳动合同，并按有关规定支付经济补偿金和医疗补助费。第九条凡弄虚作假，开假证明病休 ...
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单位和求职劳动者的合法权益，规范职业介绍行为，促进劳动者就业，根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，结合本省实际，制定本条例。第二条在本省行政区域内从事 测试；（二）为用人单位和求职者办理档案挂靠，代办社会保险、用工手续、劳动合同鉴证等劳动保障事务代理业务；（三）组织地区、省际劳动力交流活动。第 ...
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劳动过程中的生命安全和身体健康，促进经济发展和社会进步，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律，法规，结合本市实际情况，制定本条例。第二条本条例所称 关系的劳动者，适用本条例。本市各级国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本条例执行。第四条劳动保护工作遵循安全第一、预防为主的 ...
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