。对违犯上述规定的，要进行严肃的批评教育。屡教不改情节严重的，由公安司法部门依法处理。三、国家机关干部和企事业单位的职工，不得以上访为借口无故旷工。旷工属于违犯劳动纪律的行为，应进行批评教育，批评教育不听的，应扣发工资；屡教不改的还可按奖惩条例的有关规定进行处理。 ...
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完成人的权利和取得相应荣誉、奖励的权利。 第十条专利权被授予后，专利权持有单位要按照我国专利法的有关规定发给发明人或设计人奖金。专利技术及其他技术实施后， 者将视情节轻重予以处理。情节较轻的要批评教育，扣发奖金，收缴全部非法所得；情节严重的还要给予停发工资、降级、降职、解聘等行政处分，并酌情处以罚款； ...
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