出任负责人，并安排知识产权专职管理人员负责整个单位知识产权的总体规划、运营，必要时可吸纳技术研发人员作为知识产权兼职管理人员负责企业知识产权的创造、运用等 第二十六条 对于政府财政支持的科技计划项目所取得的新技术成果，除合同规定应向社会推广或保密外，项目承担企业可以申请专利，并可以有偿转让或自行实施 ...
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√)如有，请作为附件提交。是 否与员工签署的劳动合同中是否包含了职务发明的界定、保密责任、违约责任、竞业限制等知识产权条款？(请打 奖励( )知识产权业绩是否与技术研发人员下列事项挂构(如有请打√)e考核 e晋升 e其他奖励( )奖励的事项包括(如有请打√)e应用自主专利给单位带来经济效益 e无效他人 ...
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保护企业的合法权益或造成损失的 惩0 无＋1七 专利资金投入增长率 10 1．技术研发费用增长率 增＋2 平＋1 减0 2．专利申请、维持费用 增长率 增＋ 可能产生发明创造的合同时，合同应明确发明创造的专利申请权和专利权的归属。对于跨单位学习进修、合作、工作的人员及企业临时聘用人员，企业应当事先就该 ...
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对相关人员的规范；专利权的保护，如专利侵权监视、专利诉讼、专利权边境保护；职工的入厂保密协议、竞业限制协议、保密奖惩协议等。(三)加大企事业单位对 企业的合法权益或造成损失的 惩0 无＋1七 专利资金投入增长率 10 1．技术研发费用增长率 增＋2 平＋1 减0 2．专利申请、维持费用 增长率 增＋1 ...
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√)如有，请作为附件提交。 有无 与职工签署的劳动合同中是否包含了职务发明的界定、保密责任、违约责任等知识产权条款？(请打√)如有，请 或占利润的?? %。 知识产权业绩是否与技术人员下列事项挂钩？(如有请打√) 考核晋升其他奖励 惩罚的事项包括(如有请打√) 技术研发阶段泄密造成损失 应申请专利而未 ...
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；研发过程中要进行专利文献跟踪，避免重复研发或涉及他人专利保护范围。2在科研、技术开发、产品开发过程中，应当认真填写科研日记，详细记录进展情况、存在问题 。竞业限制是指单位在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中，与对本单位技术权益和经济利益有重要影响的有关行政管理人员、科技人员和其他相关人员 ...
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的技术谈判，被许可方应当指派既熟悉知识产权又精通技术的人员进行。第十八条[知识产权谈判]许可合同文本中应当重点研究的知识产权内容如下：（一）定义 研究许可知识产权、许可产品、许可地域等内容。被许可方可以就有关定义是否满足研发、销售范围、风险防御等需求对有关定义提出具体修改意见。第二十条[知识产权许可 ...
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各司其职、各尽其责。第十一条[内部培训]案件审理国律师、企业研发人员应分别就维权相关法律知识、所涉产品的专业技术知识培训应诉团队其他成员，以便团队内部紧密配合寻找事实 保护企业信息资产和商业安全。企业可采取下列措施：（一）在劳动合同和离职承诺中，约定保密条款和竞业限制条款等；（二）在企业内部设立门禁、 ...
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、帮助企事业单位加强研发、产品出口活动中的预警研究，逐步建立我市重点行业、重点技术领域的预警机制，加强对国内外相关知识产权状况信息的动态分析，为技术研发、 企事业单位依法采用竞业禁止制度，与涉及商业秘密的技术、经营、管理人员签订书面保密协议，约定使用范围、期限、方式、条件等具体事宜。（五）知识产权的 ...
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专利信息，运用专利制度的规则，提出引进、合作或自主研发等方面的建议。第十一条 本单位在自主研发新技术、新产品前，应由专利工作部分析国内外专利信息， 海关保护时，专利工作部要及时办理专利权海关保护备案手续。第二十八条 本单位建立职务发明创造保密制度和档案管理制度，在专利申请公开前，员工对申请专利的技术或 ...
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