标准的,其收入按实际支付数计算。(四)享受病假工资的职工和病退人员,学徒工、大中专学生实习期间的月收入,按单位实际支付数计算。(五)领取一次性 的协议书;9.有关赡养、扶养、抚养的协议书或裁决文书等相关证明材料;10.需要提供的其他材料。(二)社区居委会受理调查社区居委会受街道办事处委托接受申请,并 ...
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离、退休(职)费、生活费、养老金及其他收入按实际支付计算;???(五)享受单位长病假工资的职工、试用期职工、实习期间的大中专学生的月收入,按 接受财政、审计部门的监督、审计。???第十七条?各级财政部门应当根据实际工作需要,安排最低生活保障工作经费和聘用工作人员经费。???第十八条?各级人民政府要安排 ...
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的月平均数确定。当年新进企业的农民工以试用期满的月工资作为其缴费基数。单位缴费比例为10%,个人缴费比例为4%,其中12%记入农民工个人账户,2% ,经核定后按时足额缴纳;农民工个人缴费由所在单位从本人工资中代扣代缴,农民工养老保险费不得减免。?用人单位缴纳的农民工养老保险费在税前列支,个人缴纳的养老 ...
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,在工作条件和生活待遇上应给予特殊照顾。第二十九条国家补助、集体支付工资的教师列入自治区教师系列统一管理,充分发挥他们在实施义务教育中的作用。 义务教育的需要;国家拨给自治区的支援经济不发达地区资金、边境建设补助费、少数民族地区补助费等,应安排一部分资金用于实施义务教育。鼓励和提倡厂矿企业、事业单位、 ...
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需要实行其他工作和休息办法的,应当经劳动行政部门批准。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商,可以延长工作时间或者在休息日、法定休假日安排劳动者工作 增加工作时间的时限规定,并按照规定向劳动者支付工资报酬。劳动者休假,按照国家有关规定执行。第二十六条用人单位安排女职工和未成年工从事的工种,必须 ...
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拖欠,也不得以提供食、宿等待遇为由,支付低于当地企业最低工资标准的工资。用人单位应保证外来务工人员与同单位同岗位本地务工人员同工同酬,并保证外来务工人员的工资 增长水平相适应。(五)用人单位应严格遵守国家的工时和休息休假制度。因生产工作需要确需延长工作时间的,用人单位应工会和外来务工人员协商,并执行 ...
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”8.第三十三条修改为:“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动和社会保障行政部门责令限期支付劳动者的工资报酬,给予经济补偿,并可以责令支付 林木档案。”7.第八条修改为:“公路用地上的树木,不得任意砍伐;需要更新砍伐的,应当经县级以上人民政府交通主管部门同意后,依照《中华人民共和国森林法 ...
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集聚。工业园区(块状经济)可以使用大企业名称进行命名。大企业工业园区(块状经济)建设中当年比上年(最高年份)新增的地方财政所得部分,通过财政转移支付方式用于园区(块状经济)基础设施建设。大企业工业园区(块状经济)纳入全市工业园区(块状经济)统一管理,实行达标考核奖励。 六、强化激励机制,鼓励奋发有为 ...
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医学需要终止妊娠的,经乡级以上医疗、保健机构或计划生育技术服务机构出具证明后,用工单位应当据医疗机构或计划生育技术服务机构出具的证明准予休假。休假期间工资 )人口和计划生育行政部门和卫生行政部门负责组织实施,所需费用由县(区)财政支付;(十一)农村独生子女家庭和计划生育二女家庭,已落实长效避孕节育措施 ...
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或者其他形式一次性给付,标准应当不低于国家有关规定。国有企业对专利的奖励和报酬在工资总额基数之外单列。第十六条 评定专业技术职称,应当将专利发明人、设计人的相关 :(一)转让专利申请权、专利权的;(二)国有企业和事业单位作为法人在变更或者终止前需要对专利资产作价的;(三)以国有专利资产与外国公司、企业 ...
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