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日、不得强迫劳动者超时加班等规定。(五)支付劳动者工资和执行最低工资标准情况:用人单位每月至少发放一次工资工资必须足额以法定货币支付、不得拖欠克扣工资 劳动者的职业病状况,进行统计、报告和处理。(十)遵守工会法情况:尊重所有员工结社自由和集体谈判权,不得阻挠劳动者依法参加和组织工会,或者阻挠上级工会 ...
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