15 1．企业专利工作管理规章(1)机构、人员管理制度(2)专利产权管理制度(3)保密制度(4)奖惩制度(5)技术资料档案管理制度(6)专利战略规划(7)其他 1．有无 对申请专利的技术或产品负有保密义务，要有员工保密协议、竞业限制协议、保密奖惩协议、借阅管理规定、密级确定规定、归档管理规定。第五 ...
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前，员工对申请专利的技术或产品负有保密义务，要有员工保密协议、竞业限制协议、保密奖惩协议、借阅管理规定、密级确定规定、归档管理规定。 第五章 专利奖惩 第二十九条 本单位对运用专利制度特性和功能给单位带来收益的员工给予奖励。 第三十条 本单位设立专利工作奖，每年根据专利工作人员的工作业绩给予 ...
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对申请专利的技术或产品负有保密义务，要有员工保密协议、竞业限制协议、保密奖惩协议、借阅管理规定、密级确定规定、归档管理规定。第五 15 1．企业专利工作管理规章(1)机构、人员管理制度(2)专利产权管理制度(3)保密制度(4)奖惩制度(5)技术资料档案管理制度(6)专利战略规划(7)其他 1．有无 ...
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工作深入，知识产权专业人才齐备。企业要加大知识产权宣传培训工作的力度，进一步提高全体员工的知识产权意识，既要加强对企业领导干部的培训，又要加强对广大工程技术 前，员工对申请专利的技术或产品负有保密义务，要有员工保密协议、竞业限制协议、保密奖惩协议、借阅管理规定、密级确定规定、归档管理规定。第五章专利 ...
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前，员工对申请专利的技术或产品负有保密义务，要有员工保密协议、竞业限制协议、保密奖惩协议、借阅管理规定、密级确定规定、归档管理规定。 第五章 专利奖惩第二十九条 本单位对运用专利制度特性和功能给单位带来收益的员工给予奖励。第三十条 本单位设立专利工作奖，每年根据专利工作人员的工作业绩给予奖励 ...
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秘密的保护要求明确告知有关人员；(二)企业与知悉技术秘密的员工及有关人员签订保密协议，或者提出书面的保密要求并经签名确认；(三)企业对技术秘密的存放、使用 对技术秘密明示确认：(一)书面形式的技术秘密加盖技术秘密标识，标明密级和保密期限；(二)非书面形式的技术秘密用前项规定的标识方式标在易于识别的地方 ...
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、履行阶段以及合同终止后，都应当遵循诚实信用原则，对所知悉的商业秘密承担保密义务。一方泄露或者不正当使用商业秘密给对方造成损失的，应当依法承担相应的 ，对相关人员进行必要的培训，并通过签订保密协议等方式要求员工或者业务相关人保守商业秘密。保密协议可以约定保密期限、保密费数额及其支付方式等内容。在保密 ...
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对相关人员进行必要的培训，并通过签订保密协议等方式要求员工或者业务相关人保守商业秘密。 保密协议可以约定保密期限、保密费数额及其支付方式等内容。在保密 行政管理部门依法处理，也可以直接向有管辖权的人民法院起诉。事先或者事后达成仲裁协议的，当事人应当向仲裁机构申请仲裁。 第三章行政执法措施 第十七条服务 ...
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。在与所有备选中介机构就可能存在的知识产权纠纷进行沟通之前，企业可与其逐一签署保密协议。第九条[应诉分析]在沟通调解未达成一致时，若对方起诉企业，企业可参考 妥善保存制度，有关文档应有研发人员的亲笔签名和日期、地点等；（四）制定员工使用软件、发送邮件、拷贝数据材料、打印文档等方面的规章制度；（五）制定 ...
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企业商业秘密的保护力度。加强企事业单位技术秘密和商业秘密的保护，特别是大中型企业和高新技术企业要逐步建立和健全商业秘密内部管理制度，加大对员工的保密教育，与掌控商业秘密的关键岗位员工签订保密协议。其他企业也要根据自身发展需要，建立健全相应管理制度。责任单位：市经委、 ...
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