单位遵守每日工作时间不超过八小时和每周不超过40小时工作制、保证劳动者每周至少休息1日、不得强迫劳动者超时加班等规定。（五）支付劳动者工资和执行最低工资 劳动者的职业病状况，进行统计、报告和处理。（十）遵守工会法情况：尊重所有员工结社自由和集体谈判权，不得阻挠劳动者依法参加和组织工会，或者阻挠上级工会 ...
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休息休假制度。因生产工作需要确需延长工作时间的，用人单位应工会和外来务工人员协商，并执行国家有关法定节假日加班工资标准。（六）用人单位应依法为 务工人员安居提供条件（一）工业园区和产业集聚基地要优化功能布局，统一规划建设员工村，同级政府要将该项目视同“安居工程”给予同等政策支持。（二）放宽“安居工程” ...
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