建立对植物新品种权创造及申请保护的激励机制。鼓励企事业单位通过知识产权入股、员工持股和股权、期权等多种分配、奖励形式，逐步形成激励发明创造的新型分配 时，应报当地项目归口管理部门和知识产权管理部门备案。24.建立知识产权统计和考核制度。建立与广东经济发展状况相适应的知识产权统计指标体系，将专利申请量和 ...
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全过程，实现知识产权工作全面规范化。特别要建立重大经济活动知识产权审议制度和知识产权工作绩效考核制度。将知识产权工作状况作为企业经营状况及企业管理人员、技术人员 长效机制，不断加强知识产权工作专业队伍建设。要分层次、分阶段对新员工、普通员工、技术人员和管理人员进行知识产权普及与提高培训，加强中高层管理 ...
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高等院校、科研院所知识产权创造能力。引导高等院校、科研院所建立健全知识产权工作机构与管理制度，深化考核制度改革，把知识产权量化指标纳入到技术职务晋升、业绩 中开展集体维权，形成多元化的维权援助机制。建立重点企业知识产权保护工作联系制度，加强对重点出口企业、支柱和特色产业的知识产权保护及维权援助工作， ...
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提升高等院校、科研院所知识产权创造能力。引导高等院校、科研院所建立健全知识产权工作机制与管理制度，深化考核制度改革，把知识产权量化指标纳入到技术职务晋升、业绩 经费“四落实”。建立健全职务发明创造奖酬制度，激励员工发明创造的积极性。3．建立重大经济活动知识产权审议制度。对重大建设、技术改造、并购、转让 ...
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创新的法制环境；以加大投入力度、运用激励机制、建立科学的知识产权评价指标体系和考核制度为手段，促进知识产权与科技、经济、贸易的紧密结合；以强化知识产权管理 ；六是根据试点单位的具体情况，探索专利利益分配与奖励的具体措施，形成激励员工发明创造的新机制。借鉴试点单位的经验，以点带面，指导全局，全面促进本市 ...
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0 2．对外设备、技术、产品、材料的进出口 有＋1 无0 7．保密制度 (1)专利申请前 (2)技术秘密 (3)档案管理 1．职工保密协议 有＋0.5 无 是 否 2．本单位对运用专利制度的特性和功能给单位带来收益的员工是否给予奖励 是 否 3．本单位是否有专利工作考核评价指标 有 无专利管理规章建立 ...
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管理规定。 第五章 专利奖惩 第二十九条 本单位对运用专利制度特性和功能给单位带来收益的员工给予奖励。 第三十条 本单位设立专利工作奖，每年根据 与奖励状况等。 企业应将企业专利状况指标及专利管理要求纳入企业有关负责人任期考核目标。 第二十五条 国务院专利工作行政主管部门、宏观经济调控部门共同制定企业 ...
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管理规定。第五章 专利奖惩第二十九条 本单位对运用专利制度特性和功能给单位带来收益的员工给予奖励。第三十条 本单位设立专利工作奖，每年根据专利 与奖励状况等。企业应将企业专利状况指标及专利管理要求纳入企业有关负责人任期考核目标。第二十五条 国务院专利工作行政主管部门、宏观经济调控部门共同制定企业专利 ...
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于研发、生产、经营、管理、技术和产品进出口、原材料和设备采购等的全过程；建立和完善企业知识产权考核评价体系，要把知识产权产出等指标纳入国有企业负责人业绩考核内容 归档管理规定。第五章专利奖惩第二十九条本单位对运用专利制度特性和功能给单位带来收益的员工给予奖励。第三十条本单位设立专利工作奖，每年根据专利 ...
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知识产权局应在2004年1月10日前将总结验收报告和第一批全国企事业专利试点单位考核评价表报我局。我局将在2004年3月左右召开第一批全国企事业专利试点 归档管理规定。 第五章 专利奖惩第二十九条 本单位对运用专利制度特性和功能给单位带来收益的员工给予奖励。第三十条 本单位设立专利工作奖，每年根据专利 ...
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