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《就业登记证》和外来人员就业证卡。8.代办职工转移流动手续。9.代理职工职业培训教育。10.代办职工政策性工资调整手续。11.代办劳动保障年检手续。12.代办出国 保障部门的业务指导和监督检查。第十三条劳动保障事务代理服务期限原则上一次不少于半年,具体期限由双方协商确定。第十四条劳动保障事务代理实行 ...
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保密义务,但该商业秘密已经公开的除外。保密协议未约定保密期限的,保密期限为商业秘密的存续期。第十五条服务外包企业可以与知悉商业秘密的员工签订竞 服务外包知识产权警企联络制度,在案件查处、法律咨询、宣传培训、预警防范等方面为服务外包企业提供服务。第三十条 行政管理部门工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊 ...
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保密义务,但该商业秘密已经公开的除外。保密协议未约定保密期限的,保密期限为商业秘密的存续期。 第十五条服务外包企业可以与知悉商业秘密的员工签订竞业 外包知识产权警企联络制度,在案件查处、法律咨询、宣传培训、预警防范等方面为服务外包企业提供服务。 第三十条行政管理部门工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊 ...
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其积极应对涉外知识产权诉讼。(五)省、市知识产权局将为培育企业的人才培训提供服务,每年组织专业人员下企业举办一次知识产权培训班,并为企业领导和知识产权 员工(包括临时工作人员)前,应当与员工签订由专利工作部制定的有关职务发明创造协议。第十九条本单位与其它单位、个人合作开发或者委托研究,应签订技术合作、 ...
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方可同中标人正式签定合同。建设单位和中标人不得再行订立背离合同实质性内容的其他协议。第二十五条合同内容主要包括建设要求,功能要求,工程标准规范,设备 完成培训工作、建立运行规章制度。工程验收及维护阶段:(一)协助建设单位组织工程的初验工作;(二)协助完成竣工验收的准备工作;(三)负责对规定保修期限内 ...
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和外贸所涉国家知识产权法律的宣传、培训和教育,与外贸业务员签订保守商业秘密协议,明确保密的具体内容、履行协议期限以及支付保密对价。第三条企事业单位 下,双方在追究侵权责任方面的权利和义务。第九条企事业单位对出口的货物、服务、技术中涉及的著作权作品,可到市版权局办理登记手续。企事业单位引进计算机软件, ...
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等人员中仍对本企业的技术、经济权益有重要影响的人员达成保密协议,明确保密事项、期限及违约责任等。4.5勘察设计咨询企业应当规范和加强有关知识 经济利益,并经权利人采取保密措施的非专利技术。商标权商标权是指商品生产经营者或服务的提供者,依法对其经国务院工商行政部门商标局核准的注册商标享有的专用权。商业 ...
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所提供的非专利技术成果要与合作方在签订的合作协议中明确保密范围、保密期限和保密责任。十一、签订科技合作协议应当载明合作中所涉及或产生的知识产权归属及 或采用。第五章合办非营利性机构三十九、中外合办具有独立法人资格的研究机构、培训中心等非营利性机构(以下称合办机构)所完成的科技成果,属于该合办机构。合办 ...
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生命周期、投入产出效益等进行评估,依据评估结果对不同的产业确定相应的土地使用期限。第二十四条 知识城管委会应当建立企业土地使用的退出机制,在国有土地使用权 委会应当根据知识城产业发展需要,为企业跨国经营提供政策指引和信息咨询、技能培训等配套服务。第五章 人才引进第三十九条 知识城管委会应当制定知识城的 ...
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避免重复研究。第二十条单位应当建立本单位的知识产权信息数据库,完善信息获取手段,培训信息检索与分析人员。第二十一条单位必须建立和完善相应的制度,做好研究 相关业务人员(包括离、退休人员),单位应在劳动聘用合同或者保密协议中约定竞业限制条款。约定在限制期限内,不得在生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系 ...
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