的工会工作人员的工作岗位,或者进行打击报复;不得以劳动者参加工会活动而解除劳动合同。(十一)劳动者人身权利保障情况:不得使用或支持使用强迫性劳动,不得 :用人单位安排劳动者延长工作时间的,应采用面洽或预先告知等适当方式进行协商;工会组织或劳动者不同意延长工作时间的,应预先提出意见,用人单位应予同意。( ...
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本条例,对劳动安全卫生工作实行国家监察。第三条本省行政区域内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本条例。第四条 报。第十三条企业生产过程中,严禁违章指挥,违章操作,违反劳动纪律。企业工会组织应当根据国家有关规定,支持职工对劳动安全卫生工作进行监督;对违反劳动安全卫生 ...
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多的用人单位,其职工代表大会应有一定比例的外来务工人员代表,外来务工人员有权通过工会、职工(代表)大会或者其他形式参与民主管理,就保护外来务工人员合法权益的 、其它(一)本规定所指的外来务工人员,是指在本市行政区域内企业和个体经济组织从事生产经营,并以工资收入为主的异地户籍人员。具有本市户籍的原农村 ...
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》和国家有关规定制定本办法。第二条本办法适用于青岛市行政区域内的企业、个体经济组织(以下统称企业)及其从业人员(以下统称企业职工)。第三条本市实行企业职工 职工,企业应根据《中华人民共和国劳动法》有关规定,在保障职工身体健康,并与工会和职工协商的基础上,采用集中工作、集中休息、轮休、调休、弹性工作时间 ...
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。市、市(县)、区民政部门负责本辖区内最低生活保障的管理和组织实施工作;财政部门应当保证最低生活保障资金按时足额到位;劳动和社会保障及经贸部门、工会应当配合民政部门共同做好各项保障措施的衔接工作;统计、物价、审计、人事、教育、卫生、公安、房管、公用事业、残联等 ...
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技术培训、考核工作;(五)组织行业劳动保护工作的检查和考核,总结、推广劳动保护工作先进经验和管理方法。第十条工会依法代表劳动者对用人单位的劳动保护 工作和休息办法的,应当经劳动行政部门批准。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商,可以延长工作时间或者在休息日、法定休假日安排劳动者工作。但必须 ...
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配对洽谈会”。通过台湾工业总会、台湾电子电机工会、台北市电脑商业同业工会、台湾玉山科技协会等行会组织,邀请和组织台湾百大企业、上市上柜公司和信息产业 规划和布局进行指导把关;与省外经贸厅等部门共同负责中心展区的布展工作;组织省内相关软件企业参展,邀请各省市软件企业组团参展;牵头举办“全球软件产业发展 ...
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学生救助资金运行情况的自我监管和社会监管,保证资金安全和健康运行。第五章组织实施第十五条市上成立宝鸡市贫困家庭高中毕业生高等教育入学救助工作领导小组,由 分管教育工作的副市长任组长,市教育、财政、民政、扶贫、审计、监察、工会、文明办、团委、妇联等部门分管领导为成员。领导小组下设办公室,办公室设在市 ...
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的日常管理、服务工作。各级财政、人事、劳动保障、审计、统计、物价、工会、卫生、教育、司法、公安、工商、税务等部门依法按照各自职责,协助民政部门 和户籍情况进行调查核实,申请人及其家庭成员应当如实提供有关情况,其他有关单位、组织或者个人应当配合调查工作。申请人及其家庭成员不配合调查或者拒绝接受调查的, ...
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有关规定办理社会保险,建立健全职工劳动安全保护制度。民营科技企业应支持职工依法建立工会,保障职工的合法权益。第十九条禁止对民营科企业实施下列行为:( 鉴定和奖励。第二十三条受聘到民营科技企业工作的科技人员,可申请参加人事部门组织的专业技术职务资格评审,取得专业技术职务资格证书的,由民营科技企业自行聘任 ...
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