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上海市劳动保护监察条例(已废止)
监督相结合的管理原则。第五条劳动者有获得劳动安全卫生保护、享受休息休假和
工伤
保险待遇、接受劳动安全卫生技术培训的权利。劳动者对违反劳动保护法律、法规，危害 工作。但必须遵守有关延长、增加工作时间的时限规定，并按照规定向劳动者支付
工资
报酬。劳动者休假，按照国家有关规定执行。第二十六条用人单位安排女职工和 ...
//www.110.com/fagui/law_329328.html-
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