和群众监督相结合的管理原则。第五条劳动者有获得劳动安全卫生保护、享受休息休假和工伤保险待遇、接受劳动安全卫生技术培训的权利。劳动者对违反劳动保护法律、法规 原则，作风正派，廉洁奉公；（三）具有大专以上文化程度，并从事劳动保护工作两年以上；（四）身体健康，能胜任劳动保护监察工作。劳动保护监察员由市劳动 ...
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；特种作业人员必须持证上岗；（七）严格执行国家规定的劳动工作时间和休假规定。不得滥用加班加点的办法完成正常的生产任务，确因特殊情况需要加班加点的 附：甘肃省人民代表大会常务委员会关于修改《甘肃省劳动保护监察暂行条例》的决定（1997年7月30日甘肃省第八届人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过）决定 ...
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服务机构出具证明后，用工单位应当据医疗机构或计划生育技术服务机构出具的证明准予休假。休假期间工资、奖金照发，不影响其应享受的福利及评奖、评优资格。第 十以上；（十）农村独生子女家庭、计划生育二女家庭中年满50周岁以上夫妻，每两年免费体检一次，由县（区）人口和计划生育行政部门和卫生行政部门负责组织实施， ...
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进一步完善外来人员务工环境的若干规定》印发给你们，请遵照执行。二○○五年十一月九日肇庆市人民政府关于进一步完善外来人员务工环境的若干规定外来务工人员是我市现代化建设 平均工资增长水平相适应。（五）用人单位应严格遵守国家的工时和休息休假制度。因生产工作需要确需延长工作时间的，用人单位应工会和外来务工人员 ...
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认证和诚信管理暂行办法厦门市劳动和社会保障局二oo五年六月二十八日厦门市劳动和社会保障局办公室2005年6月29日印发厦门市用人单位遵守劳动保障基本标准认证 社会保险登记、按时足额缴交社会保险费等规定。（四）工作时间和休息、休假规定情况：用人单位遵守每日工作时间不超过八小时和每周不超过40小时工作制 ...
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，采用集中工作、集中休息、轮休、调休、弹性工作时间等方式，确保企业职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。第九条因工作性质和生产特点需要实行不定时工作制 改正或给予罚款后重犯者，劳动行政部门可按上述规定加倍予以处罚。第十六条从1995年5月1日起施行标准工时制度有困难的企业，可以延期实行，但最迟应当 ...
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月28日《国务院关于修改〈中华人民共和国专利法实施细则〉的决定》第一次修订根据2010年1月9日《国务院关于修改〈中华人民共和国专利法实施细则〉的决定》第二次修订 日的，以该月最后一日为期限届满日；期限届满日是法定休假日的，以休假日后的第一个工作日为期限届满日。第六条当事人因不可抗拒的事由而延误专利法 ...
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