工资集体协商机制，监督用人单位严格执行最低工资标准和遵守国家规定的工资支付办法。（三）劳动保障部门应建立以用人单位劳动保障守法诚信制度和重大违法行为社会 并严肃查处违法行为。（四）发生劳动争议时，劳动争议仲裁委员会应按照《广东省企业劳动争议处理实施办法》及时立案处理，通过调解和仲裁予以解决。加强对外来 ...
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医疗保险制度后国家公务员合理的医疗待遇水平不降低，根据广东省人民政府办公厅《转发国务院办公厅的通知》和《广东省国家公务员医疗补助暂行办法》等有关规定，结合我市实际， 专款专用。第六条医疗补助经费的筹集：医疗补助经费按上年度市直公务员平均工资的3％筹集。属财政全额拨款的人员，其医疗补助经费由财政统筹解决 ...
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条财政部门职责：（一）确定年度教育费附加的总规模，定期将教育费附加、转移支付分配及专户结余情况通报同级教育主管部门；（二）审核教育费附加年度总项目、 ，补充完善学校教育教学设施，以及其他经政府批准同意安排的项目。不得用于发放教职工工资、奖励及其他福利，不得用于大型基建项目建设。第九条市教育主管部门统筹 ...
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国务院《退伍义务兵安置条例》、《中国人民解放军士官退出现役安置暂行办法》、《广东省退伍义务兵安置实施细则》和上级有关规定，结合我市实际情况，制定本暂行办法 条安置部门根据当年度退役士兵人数，按各单位上年末在岗人员总数、经济效益和人均工资水平的情况，会同有关部门初拟各单位安置退役士兵的方案，报市政府批准 ...
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