领取的数额计算家庭收入(具体操作办法另行下文)。不属于上述情况的，其中执行最低工资标准的按实扣除应由本人负担的社会保险费用。(二)与单位签订“留职定 工作。(七)负责宣传并帮助保障对象落实各种优惠扶持政策。(八)接受社区群众有关最低生活保障工作方面的咨询。(九)接受民政部门对城市低保工作的指导、检查和 ...
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镇和社区居委会配备必要的专职工作人员，提供必要的办公条件。积极推进城市居民最低生活保障工作的信息化和规范化管理进程，加快信息网络建设，提高管理水平。???第二 的具体计算方法：???（一）企业职工连续六个月以上不能领到或足额领到最低工资或生活费，由所在单位工会或职工代表大会审议后，经投资主体或行业主管 ...
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既不得拖欠，也不得以提供食、宿等待遇为由，支付低于当地企业最低工资标准的工资。用人单位应保证外来务工人员与同单位同岗位本地务工人员同工同酬，并保证 延长工作时间的，用人单位应工会和外来务工人员协商，并执行国家有关法定节假日加班工资标准。（六）用人单位应依法为外来务工人员办理各种社会保险。矿山、建筑施工 ...
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使用童工规定》、《劳动保障监察条例》和《厦门市劳动管理规定》、《厦门市企业工资支付条例》等劳动保障法律、法规及规章，制定本办法。第二条本办法适用 每周不超过40小时工作制、保证劳动者每周至少休息1日、不得强迫劳动者超时加班等规定。（五）支付劳动者工资和执行最低工资标准情况：用人单位每月至少发放一次工资 ...
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遵循既保障基本生活又有利于克服依赖思想的原则，并考虑当地人均实际生活水平、维持最低生活水平所必须的费用、物价指数、经济发展水平和财政状况、与其他各项社会保障标准 抚养关系并共同生活的全体家庭成员的各种货币和实物收入，具体包括：（一）工资、奖金、津贴、补贴和其他劳动收入；（二）集体分配，农副业生产收入； ...
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停产达半年以上，企业发展无以为继者。（三）在职职工年均收入企业在职职工年均实际收入连续三年低于全市最低工资标准者。（四）企业职工（包括在职、内退）中，连续三年收入达不到全市城镇居民最低生活保障线的特困职工占全部职工人数的30%以上者。（五）社会保险费缴纳情况连续6个月无力缴纳 ...
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省（部）级劳动模范以及部队军以上单位曾授予战斗英雄或曾荣立一等功并一直保持其荣誉的职工，在病假期间，工资照发。第七条职工患病，在医疗期内停工治疗期间，每月领取的病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。第八条职工患病，医疗期满或在医疗期内医疗终结不能恢复工作的，经县 ...
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单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动和社会保障行政部门责令限期支付劳动者的工资报酬，给予经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖延劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于最低工资标准支付劳动者工资的。”９．第三十四条修改为：“用人单位建立劳动 ...
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年月日参保时间年月日身份证号码参保类别□成年居民□未成年居民人员类别□最低生活保障人员□在校学生、少年儿童□丧失劳动能力的残疾人□农民工子女□收入低于最低工资的老人□低保对象的学生和儿童□其他人员□残疾学生和儿童（含特教）学生就读学校(儿童所在幼儿园)班级个人缴纳金额元/年财政补助金额元/年银行卡 ...
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统一办法缴纳比例差额部分，由社会保险经办机构在每年年底按照“双低办法”参保职工缴费工资之和的6%计算后提供给地税部门，地税部门在年度清算时予以扣除。（ 基本养老保险调整标准乘以计发系数确定。（十二）按“双低办法”领取基本养老金人员不适用最低基本养老金规定，其基本养老金（含物价补贴）低于杭州市区城镇居民 ...
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