产权保护规章，指导、监督、检查直属单位的知识产权保护工作；(二)组织宣传和学习有关知识产权的法律知识和交流经验；(三)依法调解及处理局属单位发生的专利纠纷；( 的科技、管理或相关业务人员(包括离、退休人员)，单位应在劳动聘用合同或者保密协议中约定竞业限制条款。约定在限制期限内，不得在生产同类产品或经营 ...
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的权利。企业终止后，相关当事人可以另行约定企业技术秘密保密协议和竞业限制协议。第二十条有关专家参加科技成果鉴定或者技术论证、技术经纪人从事技术中介活动 或者允许他人使用以前项手段获取的企业技术秘密的；(三)违反约定或者违反权利人有关保守企业技术秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的企业技术 ...
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保密状态的技术内容由于公众不能得知，因此不属于现有技术。所谓保密状态，不仅包括受保密协议约束的情形，还包括社会观念或者商业习惯上被认为应当承担 外观设计专利权的，专利复审委员会应当立即将审查决定和“无效宣告审查结案通知书”送交有关人民法院或者专利管理机关；（２）无效宣告请求是关于发明专利权的，专利复审 ...
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，保护本企业知识产权的义务；5根据企业有关规定，职工有与企业签订知识产权保护协议书、保密协议、竞业限制协议的义务。4.3勘察设计咨询企业应当建立 、经营信息等，均应在显著位置明示'专有技术'或'商业秘密'等标识，采取严格的保密措施，认真保护，严格管理。勘察设计咨询企业的职工在开展国内外技术交流与合作中 ...
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国际科技合作与交流活动不断发展，涉及的知识产权保护问题也越来越多，为了指导各有关单位重视并正确处理国际科技合作与交流中出现的知识产权保护问题，中国国际科学技术 比例予以奖励。十九、在商业性智力输出中，出国人员所在单位应当与出国人员签订保密协议，确保国家秘密及本单位的技术秘密不向外泄密。第三章合作研究、 ...
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侵权调查、专利诉讼、专利权边境保护；职工的入厂保密协议、职务发明创造协议、竞业限制协议、保密奖惩协议等。 (四)加大企事业单位运用知识产权制度的力度 收益分配与奖励状况等。 企业应将企业专利状况指标及专利管理要求纳入企业有关负责人任期考核目标。 第二十五条 国务院专利工作行政主管部门、宏观经济调控部门 ...
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，如专利侵权监视、专利诉讼、专利权边境保护；职工的入厂保密协议、竞业限制协议、保密奖惩协议等。(三)加大企事业单位对专利制度规则运用的力度，全面开展 工作高度重视，要在本行业中具有代表性。选择的办法是企事业单位自愿申报，有关省、自治区、直辖市知识产权局进行审核、推荐，报国家知识产权局主管部门确认。(二 ...
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如专利侵权监视、专利诉讼、专利权边境保护；职工的入厂保密协议、竞业限制协议、保密奖惩协议等。(三)加大企事业单位对知识产权制度规则运用的力度，全面 多种形式普及知识产权知识，提高全体员工，特别是决策人员和工程技术人员对专利及有关知识产权知识的认知程度。要结合国家知识产权局和地方知识产权局的培训计划制定 ...
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保密义务，但该商业秘密已经公开的除外。保密协议未约定保密期限的，保密期限为商业秘密的存续期。第十五条服务外包企业可以与知悉商业秘密的员工签订 可以向企业名称登记主管部门申请撤销该企业名称登记。企业名称登记主管部门应当依照有关企业名称登记的法律法规进行处理。第二十条 服务外包业务中侵犯专利权或假冒专利的 ...
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十二条服务外包企业可以通过下列途径保护其知识产权： (一)依照著作权保护管理的有关规定对其独创性的作品进行作品登记； (二)依照计算机软件保护及计算机软件著作权登记的 义务，但该商业秘密已经公开的除外。保密协议未约定保密期限的，保密期限为商业秘密的存续期。 第十五条服务外包企业可以与知悉商业秘密的员工 ...
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