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深圳市事业单位职员职位分类实施办法(试行)

上进行职位设置。事业单位依据职位调查、分析评价结果，确定职位的配置、职位的职责任务，以及所属的职类、职系和职级等，并编制职位说明书予以明确。第十实施的方法步骤，确保职位设置科学合理。职位分类工作可按照核定编制、职位和人员岗位配置现状，制定职位设置方案，组织培训，进行职位调查和职位拟设，拟定职位说明书 ...

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