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3万元。(五)用人单位故意拖延不订立劳动合同、未按照规定订立或者解除劳动合同,责令改正;对拒不改正,处以法定代表人或者主要负责人1000元以下罚款; 后可适当延期,但最长不得超过30日。”第三款修改为:“对于请示待批、工伤认定和伤残等级鉴定、当事人因故不能参加仲裁活动以及其他影响仲裁办案进行客观 ...
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