标准认证须先通过普遍强制性标准认证，或者与其同时进行。第七条普遍强制性标准认证的内容：（一）职工招用管理情况：不得发布虚假招工信息、招用无合法证件的 、投诉人。（十三）法律法规规定的其它情况。第八条一般强调性标准认证内容：（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度情况：用人单位应依法建立和完善劳动规章制度 ...
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社会保障行政部门予以处罚：（一）用人单位制定的劳动规章制度违反劳动保障法律、法规、规章规定的，责令限期改正；逾期不改的，给予警告，并处以１０００元 五条修改为：“调解委员会调解劳动争议应当遵循当事人双方自愿原则。经调解达成协议的，制作调解协议书，由调解委员会主任和双方当事人签章，并加盖调解委员会印章， ...
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条件，根据有关法律、法规，并结合我市实际，特制定改善外来人员务工环境的若干规定如下：一、加强外来务工人员就业服务工作（一）继续清理涉及外来务工人员 遵守国家劳动法律法规情况进行监督检查的职责，指导用人单位建立健全与使用外来务工人员相关的规章制度，保障外来务工人员的合法权益。（二）劳动保障部门应根据经济 ...
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。劳动者在劳动过程中，应当遵守劳动保护法律、法规；遵守安全操作规程和有关规章制度，正确使用劳动防护用品。第六条本市鼓励和发展劳动保护科学技术研究，推广有利于 给以行政处分和实施行政处罚。第九条行业管理部门对本行业用人单位的劳动保护实施行业管理。行业管理部门的主要职责是：（一）组织贯彻执行劳动保护法律、 ...
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主管部门给予表彰、奖励：（一）认真贯彻执行国家劳动安全卫生法律、法规和本条例，有完整的劳动安全卫生规章制度，积极改善劳动条件，长期坚持安全生产，成绩显著的；（ 四条第二、三款合并为一款，修改为：“县级以上劳动行政主管部门负责所辖用人单位的劳动安全卫生监察工作。”六、将第五条第（七）项修改为：“参加职工 ...
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（一）负责组织拟订全市民政系统有关安全方面的规章制度，组织开展具有本系统特点的安全宣传教育工作；督促本系统重点单位建立健全安全管理制度和应急预案，落实 ）负责拟订全市职业卫生地方性法规、规章、标准；负责对用人单位职业健康监护情况进行监督检查；规范职业病的预防、保健，查处违法行为；负责对职业卫生技术服务 ...
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）十、加强后勤和基础保障，大力强化条件保障能力建设进一步加强与相关部门和单位的沟通，全力推动“三期工程”项目建设，力争在年内完成工程拆迁工作，并着手 实际，着力建立健全保障和促进知识产权事业科学发展的体制机制、推动科学发展的政策法规和符合科学发展要求的规章制度，确保学习实践活动取得实效。围绕庆祝新中国 ...
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条 “指定印制商标单位”应具备下列条件：(1)有与其承印商标业务相适应的技术、设备及仓储保管设施等条件。(2)有健全的印制商标业务的各项规章制度。(3)有 ，商标被许可人以及符合《商标法》规定的其它商标使用人。“商标印制单位”系指“取得指定印制商标单位”资格的企业和个体工商户。关联法规：全国人大法律（ ...
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《印制商标单位证书》的，应当具备下列条件：(一)有与其承印商标业务相适应的技术、设备及仓储保管设施等条件；(二)有健全的管理商标印制业务的规章制度；(三) 的商标注册人、未注册商标使用人、商标被许可使用人以及符合《商标法》规定的其他商标使用人。本办法中的“商标印制单位”是指依法登记并取得《印制商标单位 ...
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《印制商标单位证书》的，应当具备下列条件：(一)有与其承印商标业务相适应的技术、设备及仓储保管设施等条件；(二)有健全的管理商标印制业务的规章制度；(三) 的商标注册人、未注册商标使用人、商标被许可使用人以及符合《商标法》规定的其他商标使用人。本办法中的“商标印制单位”是指依法登记并取得《印制商标单位 ...
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