管理人员停薪留职辞职有关问题 -法律法规搜索

邮电部知识产权管理规定

四）有条件的单位尽量取消计算机软盘驱动器，实行软件程序、资源分级管理。（五）离休、退休、停薪留职、辞职或调离的职工在离开单位前，必须将在原单位从事科技工作管理状况。（五）监理涉外知识产权、进出口产品和技术合同中的有关知识产权问题。（六）负责有关人员的知识产权的培训。（七）协助调处知识产权纠纷。第十五 ...

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