》有关规定，在保障职工身体健康，并与工会和职工协商的基础上，采用集中工作、集中休息、轮休、调休、弹性工作时间等方式，确保企业职工的休息休假权利和 无主管部门企业和外商投资企业，直接报市劳动行政部门批准。中央、省属企业，应按规定报国家、省有关部门批准，其报批申请应同时抄报市劳动行政部门备案。第十条企业 ...
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增长水平相适应。（五）用人单位应严格遵守国家的工时和休息休假制度。因生产工作需要确需延长工作时间的，用人单位应工会和外来务工人员协商，并执行国家有关 化学品、烟花爆竹、民用爆破器材生产等用人单位，按规定为职工办理工伤保险的同时，应依法为施工现场从事危险作业的外来务工人员办理意外伤害保险。（七）用人单位 ...
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所采取的各种措施，包括劳动安全卫生、工作时间、休息休假、女职工和未成年工特殊保护等。第三条在本市范围内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与 不服的可以依照《行复议条例》或者《中华人民共和国行政诉讼法》的规定，申请行政复议或者提起行政诉讼。用人单位在法定期限内不申请复议，不提起诉讼，又不履行具体 ...
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；（二）监督检查用人单位执行劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、工作时间和休息休假等法律、法规的情况；（三）在履行劳动安全卫生监察职责时， 提出的关于《甘肃省劳动保护监察暂行条例修正案（草案）》的议案。会议根据《中华人民共和国行政处罚法》的规定，决定将《甘肃省劳动保护监察暂行条例》修改如下：一、 ...
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劳动管理行为指导性的规定。申报劳动法律一般强调性标准认证须先通过普遍强制性标准认证，或者与其同时进行。第七条普遍强制性标准认证的内容：（一）职工招用管理 的情况：用人单位依法参加社会保险登记、按时足额缴交社会保险费等规定。（四）工作时间和休息、休假规定情况：用人单位遵守每日工作时间不超过八小时和每周不 ...
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